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2021.06.16
【手放すTALK LIVE#20】人と組織の「痛み」は手放すな！〜U理論・NVC・メンタルモデルの第一人者と心の構造について語る〜 【読むyoutube】
6/10【手放すTALK LIVE#20】『人と組織の「痛み」は手放すな！』をテーマにトークライブを開催しました。トークライブの...
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2021.06.10
上場企業の社長を手放し、禅の道へ。 禅の心で人と組織はどう変わる？【読むyoutube】
5/28【手放すTALK LIVE#19】「上場企業の社長を手放し、禅の道へ。 禅の心で人と組織はどう変わる...
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2021.06.02
手放す経営とティール組織、なにが違うのか？
「ティール組織」「ホラクラシー」「自律分散型組織」「自然経営」etc. Q.いろいろあるけど、どう違うの？ Q.手放す経営って、なに？ とよく...
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2021.05.27
DXO導入ぶっちゃけどうでした？ ー5月手放す経営アカデミア実践勉強会プチレポートー
今回も、学びと気づきに溢れた第５回「手放す経営アカデミア実践勉強会」開催プチレポートをお届けします！ ...
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2021.05.12
「スキルよりも共感を大切にすべきだった」（後編）ロジック創業者・吉安孝幸さんロングインタビュー
ロジックを創業し、順風満帆だった吉安さん。しかし、手放してはいけないものを手放して、キラキラしていた組織に陰が・・・。 今だからこそ理解できる、その時の社...
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2021.05.12
「スキルよりも共感を大切にすべきだった」（前編）ロジック創業者・吉安孝幸さんロングインタビュー
はじめに 手放す経営ラボラトリー所長の坂東孝浩です。 Logic Architecture（株式会社ロジック）創業者・吉安孝幸さんのロングインタビューを...
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2021.04.30
淡路島で“手放す”を体感！ワークショップ開発合宿レポート
こんにちは、手放す経営ラボ所長の坂東孝浩です。 先日、手放す経営ラボラトリーのメンバー十数人で合宿に行ってきました。 目的は、「手放す」ことってどう...
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2021.04.29
「社長の仕事は社員を信じ切ること。それだけ。」【取材1/4】宮田運輸宮田社長【読むyoutube】
社員をとことん信じ切る。社員は評価し、管理する対象ではない。 困難な時代に、「生産性至上主義」をやめて成長を...
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ティール組織とは？｜5つの段階から誤解と正しい認識までを徹底解説
2019.10.03
「スキルよりも共感を大切にすべきだった」（前編）ロジック創業者・吉安孝幸さんロングインタビュー
2021.05.12
「スキルよりも共感を大切にすべきだった」（後編）ロジック創業者・吉安孝幸さんロングインタビュー
2021.05.12
ティール組織とは？話題の本を５分に要約
2018.11.01
テレワーク失敗あるある７選。失敗から学ぶ成功の秘訣
2020.07.01
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