INTERVIEW

REPORT INTERVIEW

2025.01.28

【「てばラボ」の父と母、激動の2024年を振り返る！～手放す経営ラボ　コミュニティリーダー対談～】

2024年1月、「手放す経営ラボラトリー」は大きな転換期を迎えていた。それは、事業とコミュニティ活動を明確に分けるという決断。この時、「...

コミュニティカンパニーの舞台裏

REPORT INTERVIEW

2023.08.10

仕事も子育ても…「生きる」を自然に。行き着いた自律分散型組織（後編）

前編に引き続き、TUMMY代表　あべ　なるみさんのインタビューをお届けします。チームaiyueyoと呼ばれる、緩やかな組織を立ち上げるに至ったなるみさん。今回は...

REPORT INTERVIEW

2023.08.08

仕事も子育ても…「生きる」を自然に。行き着いた自律分散型組織（前編）

ティール組織が発刊されてから5年。一時期は企業界に衝撃を与えたものの、一方で理想論ではないかという懐疑的な声が聞こえてきます。手放す経営ラボラトリー（以...

REPORT INTERVIEW

2023.08.01

「私にはできないと思った」“社員が会社のお金を自由に決済できる”会計の仕組み導入ストーリー【後編】〜DXO実践事例　Green prop代表川添克子さん×HOLIS代表片桐拓也さん　社長対談〜

会計の仕組みを変えることへの心理的ハードルは相当高いものの、それを超えた先にはどのような世界が広がっているのでしょうか。前編では意志決定したい人ができる組織をつ...

DXO導入企業インタビュー

REPORT INTERVIEW

2023.08.01

「私にはできないと思った」“社員が会社のお金を自由に決済できる”会計の仕組み導入ストーリー【前編】〜DXO実践事例　Green prop代表川添克子さん×HOLIS代表片桐拓也さん　社長対談〜

進化型組織への変革に向けて、経営者が特に不安に感じられることは給与や資本金など財務構造を変えることが挙げられます。DXOの中でも紹介しているプロフィットファース...

DXO導入企業インタビュー

REPORT INTERVIEW

2023.04.18

「院長！そんなに悩んでたんですか！？」〜わたしの歯医者さん社員インタビュー〜

わたしの歯医者さんは、埼玉県北朝霞にある治療よりも予防に力を入れている歯科医院。前回は経営者目線での変革のストーリーをお届けしましたが、実際現...

DXO導入企業インタビュー

REPORT INTERVIEW

2023.04.12

『もう“DXO以前”には戻りたくない！』」〜わたしの歯医者さん院長田幡壮さんインタビュー〜

わたしの歯医者さんは、埼玉県北朝霞にある治療よりも予防に力を入れている歯科医院。ご家族や小さなお子様にも寄り添った治療・予防に取り組んでおり、業績は好調！患者様...

DXO導入企業インタビュー

REPORT INTERVIEW

2022.11.03

「正直言って、何も変わらないだろうと思ってました。」〜DXO実践事例社員インタビュー（株式会社Green prop）〜

株式会社Green propは廃棄物の観点から長年環境に取り組んできた創業30年以上の歴史ある会社。前回（https://tebanasu-lab.co...

DXO導入企業インタビュー

【「てばラボ」の父と母、激動の2024年を振り返る！～手放す経営ラボ　コミュニティリーダー対談～】

仕事も子育ても…「生きる」を自然に。行き着いた自律分散型組織（後編）

仕事も子育ても…「生きる」を自然に。行き着いた自律分散型組織（前編）

「私にはできないと思った」“社員が会社のお金を自由に決済できる”会計の仕組み導入ストーリー【後編】〜DXO実践事例　Green prop代表川添克子さん×HOLIS代表片桐拓也さん　社長対談〜

「私にはできないと思った」“社員が会社のお金を自由に決済できる”会計の仕組み導入ストーリー【前編】〜DXO実践事例　Green prop代表川添克子さん×HOLIS代表片桐拓也さん　社長対談〜

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