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2018.10.29
死ぬ前に「変化した社会」を見てみたい ～境目研究家・安田佳生さんに直撃！（後編）〜
手放す経営ラボラトリーのアドバイザーでもある安田さんに経費の話題では真っ向から対立していた所長の坂東さん。 今度は安田さんが目指す経営...
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2018.10.22
社長室は「マンガを読む」ための場所 ～境目研究家・安田佳生さんに直撃！（前編）〜
経費の使い道をオープンにしたことで社員から大ブーイングを受けた「手放す経営ラボラトリー」所長・坂東さん。 その時ツイッターで「パンドラ...
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2018.09.10
「人生に意味なんてない」最高に振り切った思想を持つ経営者の話 よーく聞けばかなり合理的だった（後編）
今回のインタビューは「人生に意味なんてない」最高に振り切った思想を持つ経営者の話 よーく聞けばかなり合理的だった（前編）の後編。 引き続き、株式会社Eve...
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2018.09.03
「人生に意味なんてない」最高に振り切った思想を持つ経営者の話 よーく聞けばかなり合理的だった（前編）
手放す経営ラボラトリー所長の坂東です。 本日のゲストは、株式会社Everforth代表取締役CEO森下将憲さん。 2010年1人で創業した当初から「好きなこ...
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2018.06.14
ティール組織へ組織改革中の経営者に聞く！達成型組織からティール型組織への移行で起こったこと 〜後編〜
業績好調！社員のモチベーションも高い状態。周囲から見ると何の問題もないかのように見える組織。 そんな中、吉安さんはティール組織...
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2018.06.14
ティール組織へ組織改革中の経営者に聞く！達成型組織からティール型組織への移行で起こったこと 〜前編〜
手放す経営ラボラトリー所長の坂東です。 本日のゲストは、株式会社ロジック代表取締役吉安さん。 8年前に設立し急成長を遂げている住宅会社を、半年前に思い切って...
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2018.06.09
社長の給料はオープンにしたほうがいい！その理由を語り尽くします。〜後編〜
前回、社内クーデターに合い、社員が３５人から一気に２人まで減ったと話してくださった元システム会社経営者のMさん。その後、さらなる大事...
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2018.06.09
社長の給料はオープンにしたほうがいい！その理由を語り尽くします。〜前編〜
こんにちは！手放す経営ラボラトリー所長の坂東です。 本日のゲストは、株式上場を目前にして側近の裏切りにあい、一時期は社員数２名にまで減った...
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