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2019.09.10
会社がティール組織になって社員は嬉しい？座談会で聞いてみた 第4弾
2019年6月にティール組織への移行を宣言した株式会社フリープラスのリアルタイムレポート。第四弾は、社員の皆さんのナマの声をお届けします！ マネージャー...
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2019.08.23
ティール組織への移行から1ヶ月。社長が語る良かったこと・困ったこと 第3弾
みんなでワクワク楽しめる会社を作りたいと、2007年に22歳で株式会社フリープラスを創業した須田社長。当時リカルド・セムラー著『セムラーイズム』の思想に衝撃を受...
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2019.07.31
ティール組織への移行に完全密着！リアルタイム組織改革レポート第2弾
上場準備まで進めていた株式会社フリープラスですが、2019年6月、管理と統制が求められる上場企業とは真逆のティール組織への移行を宣言。手放す経営ラボラトリーでは...
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2019.07.28
ティール組織への移行に完全密着！リアルタイム組織改革レポート第1弾
2007年創業、従業員数350名を超える株式会社フリープラス。訪日観光関連事業を通じて、世界中に日本のファンを増やしてきました。そんなフリープラスが2019年6...
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2019.07.03
経営者は、どうすれば煩悩を『手放せる』のか？仏教の教えにヒントを求めて。
今回は、手放したいけど、手放せない「煩悩」について、お仏壇のはせがわ、長谷川裕一相談役にお話を伺いました！ （聞き手：ラボ編集長・大山...
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2019.06.05
『株主＝会社の持ち主』という固定観念を超えた先に、日本の新しい経済システムは生まれる。（後編）
今回のインタビューは、『株主＝会社の持ち主』という固定観念を超えた先に、日本の新しい経済システムは生まれる。の後編。組織の在り方をリニューアルした話に引き続き、...
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2019.06.03
『株主＝会社の持ち主』という固定観念を超えた先に、日本の新しい経済システムは生まれる。（前編）
今回のインタビューは、ダイヤモンドメディア株式会社、創業メンバーの関戸さんにつづき、今回は代表取締役社長である武井浩三さんにインタビューを敢行。自然経営を進めて...
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2019.05.22
社長不在での『給与制度改定』。変化の時代に伸びるチームはこう創る。（後編）
今回のインタビューは、社長不在での『給与制度改定』。変化の時代に伸びるチームはこう創る。の後編。チームの在り方をガラリと変え、給与制度も大きくリニューアルしたダ...
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ティール組織 導入4つのステップ
2019.02.28
【開催終了】手放すTalk Live #6 職場が進化する?! 新しい組織マネジメント「ホラクラシー」とは？ ゲスト：LAPRAS株式会社 代表取締役 島田寛基さん
2019.08.31
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