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2021.05.12
「スキルよりも共感を大切にすべきだった」（後編）ロジック創業者・吉安孝幸さんロングインタビュー
ロジックを創業し、順風満帆だった吉安さん。しかし、手放してはいけないものを手放して、キラキラしていた組織に陰が・・・。 今だからこそ理解できる、その時の社...
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2021.05.12
「スキルよりも共感を大切にすべきだった」（前編）ロジック創業者・吉安孝幸さんロングインタビュー
はじめに 手放す経営ラボラトリー所長の坂東孝浩です。 Logic Architecture（株式会社ロジック）創業者・吉安孝幸さんのロングインタビューを...
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2021.02.12
“こんまり“の仕掛け人に聞く！ 自分らしく輝くために、何を手放す？（後編）
「自分らしく輝く」ために、なにを手放せばいいの？」 著書「Be Yourself 自分らしく輝いて人生...
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2021.02.04
“こんまり“の仕掛け人に聞く！ 自分らしく輝くために、何を手放す？（前編）
「自分らしく輝く」ために、なにを手放せばいいの？」 著書「Be Yourself 自分らしく輝いて人生...
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2020.10.15
「奇跡の経営」なんてできない
■社員全員で話合い、社員全員で経営している。 ■社長の給与も社員に決めてもらっている。 ■誰か１人に責任を負わせる文化はない。 ...
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2020.10.08
【ゲスト】“早く辞めたい社長”木元秀典さん① 読むyoutube
■社員全員で話合い、社員全員で経営している。 ■社長の給与も社員に決めてもらっている。 ■誰か１人に責任を負わせる...
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2020.06.11
「経営者が抱く悩みのほとんどは解決できた」厳しい？優しい？組織のつくりかた ーリアル店舗事業におけるティール組織化推進中ー
片桐さんプロフィール 株式会社TXT代表の片桐さんは、中部地方を中心に中古ゴルフ用具の買取・販売、貸衣裳、質屋、こども写真館、リサイクルシ...
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2020.04.22
ティール度診断歴代最高得点をマークしたのは、自由すぎるサラリーマン？！（後編）
価値観の合う仲間と遊ぶように働く。 インタビュー前編では、仲山さん独自のチーム作りの考え方について伺いました。 一方で、いかに価値観の合う仲...
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ティール組織とは？｜5つの段階から誤解と正しい認識までを徹底解説
2019.10.03
「スキルよりも共感を大切にすべきだった」（前編）ロジック創業者・吉安孝幸さんロングインタビュー
2021.05.12
「スキルよりも共感を大切にすべきだった」（後編）ロジック創業者・吉安孝幸さんロングインタビュー
2021.05.12
ティール組織とは？話題の本を５分に要約
2018.11.01
テレワーク失敗あるある７選。失敗から学ぶ成功の秘訣
2020.07.01
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