INTERVIEW

REPORT INTERVIEW

2021.08.05

【進化型組織ケーススタディ】社員から「あの人」と呼ばれる社長。その理由が深イイ。（後編）

進化型組織実践中の経営者の実践事例を聞く、インタビューシリーズvol.24です。今回は、手放す経営ラボのコミュニティーメンバーでもいらっしゃいます、株式...

REPORT INTERVIEW

2021.07.29

【進化型組織ケーススタディ】社員から「あの人」と呼ばれる社長。その理由が深イイ。（前編）

経営者 / 進化型組織 / 組織作り / インタビュー

REPORT INTERVIEW

2021.05.12

「スキルよりも共感を大切にすべきだった」（後編）ロジック創業者・吉安孝幸さんロングインタビュー

ロジックを創業し、順風満帆だった吉安さん。しかし、手放してはいけないものを手放して、キラキラしていた組織に陰が・・・。今だからこそ理解できる、その時の社...

REPORT INTERVIEW

2021.05.12

「スキルよりも共感を大切にすべきだった」（前編）ロジック創業者・吉安孝幸さんロングインタビュー

はじめに手放す経営ラボラトリー所長の坂東孝浩です。 Logic Architecture（株式会社ロジック）創業者・吉安孝幸さんのロングインタビューを...

TOPICS INTERVIEW

2021.02.12

“こんまり“の仕掛け人に聞く！自分らしく輝くために、何を手放す？（後編）

「自分らしく輝く」ために、なにを手放せばいいの？」著書「Be Yourself 自分らしく輝いて人生...

働き方 / 組織作り / 手放す経営 / インタビュー / イベント・セミナー

TOPICS INTERVIEW

2021.02.04

“こんまり“の仕掛け人に聞く！自分らしく輝くために、何を手放す？（前編）

「自分らしく輝く」ために、なにを手放せばいいの？」著書「Be Yourself 自分らしく輝いて人生...

インタビュー / イベント・セミナー / 働き方 / 組織作り / 手放す経営

REPORT INTERVIEW

2020.10.15

「奇跡の経営」なんてできない

■社員全員で話合い、社員全員で経営している。 ■社長の給与も社員に決めてもらっている。 ■誰か１人に責任を負わせる文化はない。 ...

組織作り / インタビュー / 経営者 / 組織文化 / 進化型組織

REPORT INTERVIEW

2020.10.08

【ゲスト】“早く辞めたい社長”木元秀典さん① 読むyoutube

■社員全員で話合い、社員全員で経営している。 ■社長の給与も社員に決めてもらっている。 ■誰か１人に責任を負わせる...

【進化型組織ケーススタディ】社員から「あの人」と呼ばれる社長。その理由が深イイ。（後編）

【進化型組織ケーススタディ】社員から「あの人」と呼ばれる社長。その理由が深イイ。（前編）

「スキルよりも共感を大切にすべきだった」（後編）ロジック創業者・吉安孝幸さんロングインタビュー

「スキルよりも共感を大切にすべきだった」（前編）ロジック創業者・吉安孝幸さんロングインタビュー

“こんまり“の仕掛け人に聞く！自分らしく輝くために、何を手放す？（後編）

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【手放すTALK LIVE#38】「仏教の教えに学ぶ、世界基準の組織づくり〜日本人の心のOSが変われば組織も世界も変わる！〜」ゲスト: 実験寺院寳幢寺　僧院長　松波龍源さん

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