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2019.03.11
創業社長解任。「手放された」創業社長が語る晴天の霹靂秘話
手放す経営とは 現在は、ティール組織、ホラクラシー、自然経営といった次世代型の経営スタイルの総称。 ヒエラルキーではない組織で、社員の主体性が発...
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2019.02.21
【ティール組織が切り拓く飲食業界の未来】シリーズ③ 人手不足を吹っ飛ばせ！スタッフ15人のお店を、300人で運営する方法とは？！
今回のインタビューは【ティール組織が切り拓く飲食業界の未来】シリーズ② 売上目標を掲げても、ただの繁盛店にしかならない。そこで、目標を手放した餃包が追求したのは...
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2019.02.20
【ティール組織が切り拓く飲食業界の未来】シリーズ② 売上目標を掲げても、ただの繁盛店にしかならない。そこで、目標を手放した餃包が追求したのは？
今回のインタビューは【ティール組織が切り拓く飲食業界の未来】シリーズ① 今最先端の組織論を実践している、六本木の餃子店を突撃！のつづき。 引き続き、ティー...
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2019.02.19
【ティール組織が切り拓く飲食業界の未来】シリーズ① 今最先端の組織論を実践している、六本木の餃子店を突撃！
『ティール組織』とgoogleで検索したところ、たまたま出てきた謎の飲食店、「ティール組織の肉汁水餃子専門店 餃包」。お店に食べに行ったところ、料理は美味しいし...
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2019.02.12
「最高に美しい会社になるか。安っぽいゴミ溜めになるか」役職制度を撤廃して1年、会社はどう変化したのか？（後編）
今回のインタビューは「最高に美しい会社になるか。安っぽいゴミ溜めになるか」役職制度を撤廃して1年、会社はどう変化したのか？（前編）の後編。 引き続き、株式...
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2019.02.06
「最高に美しい会社になるか。安っぽいゴミ溜めになるか」役職制度を撤廃して1年、会社はどう変化したのか？（前編）
本日のゲストは東京のIT企業、株式会社ソノリテの代表取締役 齋藤和政さん。次世代型組織のひとつ「ホラクラシー」をベースに、1年前に役職制度を撤廃。上司・部下とい...
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2018.10.29
死ぬ前に「変化した社会」を見てみたい ～境目研究家・安田佳生さんに直撃！（後編）〜
手放す経営ラボラトリーのアドバイザーでもある安田さんに経費の話題では真っ向から対立していた所長の坂東さん。 今度は安田さんが目指す経営...
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2018.10.22
社長室は「マンガを読む」ための場所 ～境目研究家・安田佳生さんに直撃！（前編）〜
経費の使い道をオープンにしたことで社員から大ブーイングを受けた「手放す経営ラボラトリー」所長・坂東さん。 その時ツイッターで「パンドラ...
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2018.11.01
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2019.01.31
「人生に意味なんてない」最高に振り切った思想を持つ経営者の話 よーく聞けばかなり合理的だった（前編）
2018.09.03
ティール組織 導入4つのステップ
2019.02.28
【開催終了】手放すTalk Live #6 職場が進化する?! 新しい組織マネジメント「ホラクラシー」とは？ ゲスト：LAPRAS株式会社 代表取締役 島田寛基さん
2019.08.31
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