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2018.09.10
「人生に意味なんてない」最高に振り切った思想を持つ経営者の話 よーく聞けばかなり合理的だった（後編）
今回のインタビューは「人生に意味なんてない」最高に振り切った思想を持つ経営者の話 よーく聞けばかなり合理的だった（前編）の後編。 引き続き、株式会社Eve...
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2018.09.03
「人生に意味なんてない」最高に振り切った思想を持つ経営者の話 よーく聞けばかなり合理的だった（前編）
手放す経営ラボラトリー所長の坂東です。 本日のゲストは、株式会社Everforth代表取締役CEO森下将憲さん。 2010年1人で創業した当初から「好きなこ...
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2018.06.14
ティール組織へ組織改革中の経営者に聞く！達成型組織からティール型組織への移行で起こったこと 〜後編〜
業績好調！社員のモチベーションも高い状態。周囲から見ると何の問題もないかのように見える組織。 そんな中、吉安さんはティール組織...
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2018.06.14
ティール組織へ組織改革中の経営者に聞く！達成型組織からティール型組織への移行で起こったこと 〜前編〜
手放す経営ラボラトリー所長の坂東です。 本日のゲストは、株式会社ロジック代表取締役吉安さん。 8年前に設立し急成長を遂げている住宅会社を、半年前に思い切って...
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2018.06.09
社長の給料はオープンにしたほうがいい！その理由を語り尽くします。〜後編〜
前回、社内クーデターに合い、社員が３５人から一気に２人まで減ったと話してくださった元システム会社経営者のMさん。その後、さらなる大事...
手放す経営
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2018.06.09
社長の給料はオープンにしたほうがいい！その理由を語り尽くします。〜前編〜
こんにちは！手放す経営ラボラトリー所長の坂東です。 本日のゲストは、株式上場を目前にして側近の裏切りにあい、一時期は社員数２名にまで減った...
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ティール組織 導入4つのステップ
2019.02.28
【開催終了】手放すTalk Live #6 職場が進化する?! 新しい組織マネジメント「ホラクラシー」とは？ ゲスト：LAPRAS株式会社 代表取締役 島田寛基さん
2019.08.31
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