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2019.02.14
作りたいのは、エンジニアが光り輝ける場所 株式会社鈴木商店 （前編）
「作りたいのは、エンジニアが光り輝ける場所」 そう語るのは、株式会社鈴木商店の代表、鈴木史郎氏。 株式会社鈴木商店の創業は2004年。鈴木氏の父親が経営して...
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2019.02.12
「最高に美しい会社になるか。安っぽいゴミ溜めになるか」役職制度を撤廃して1年、会社はどう変化したのか？（後編）
今回のインタビューは「最高に美しい会社になるか。安っぽいゴミ溜めになるか」役職制度を撤廃して1年、会社はどう変化したのか？（前編）の後編。 引き続き、株式...
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2019.02.06
「最高に美しい会社になるか。安っぽいゴミ溜めになるか」役職制度を撤廃して1年、会社はどう変化したのか？（前編）
本日のゲストは東京のIT企業、株式会社ソノリテの代表取締役 齋藤和政さん。次世代型組織のひとつ「ホラクラシー」をベースに、1年前に役職制度を撤廃。上司・部下とい...
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2018.10.29
死ぬ前に「変化した社会」を見てみたい ～境目研究家・安田佳生さんに直撃！（後編）〜
手放す経営ラボラトリーのアドバイザーでもある安田さんに経費の話題では真っ向から対立していた所長の坂東さん。 今度は安田さんが目指す経営...
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2018.10.22
社長室は「マンガを読む」ための場所 ～境目研究家・安田佳生さんに直撃！（前編）〜
経費の使い道をオープンにしたことで社員から大ブーイングを受けた「手放す経営ラボラトリー」所長・坂東さん。 その時ツイッターで「パンドラ...
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2018.09.10
「人生に意味なんてない」最高に振り切った思想を持つ経営者の話 よーく聞けばかなり合理的だった（後編）
今回のインタビューは「人生に意味なんてない」最高に振り切った思想を持つ経営者の話 よーく聞けばかなり合理的だった（前編）の後編。 引き続き、株式会社Eve...
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2018.09.03
「人生に意味なんてない」最高に振り切った思想を持つ経営者の話 よーく聞けばかなり合理的だった（前編）
手放す経営ラボラトリー所長の坂東です。 本日のゲストは、株式会社Everforth代表取締役CEO森下将憲さん。 2010年1人で創業した当初から「好きなこ...
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2018.06.14
ティール組織へ組織改革中の経営者に聞く！達成型組織からティール型組織への移行で起こったこと 〜後編〜
業績好調！社員のモチベーションも高い状態。周囲から見ると何の問題もないかのように見える組織。 そんな中、吉安さんはティール組織...
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ティール組織とは？｜5つの段階から誤解と正しい認識までを徹底解説
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ティール組織とは？話題の本を５分に要約
2018.11.01
目標もない評価もしない。それでも人が育つ会社ゆめみの、育成の仕組みとは？ 第4弾
2020.01.30
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