INTERVIEW

CASE REPORT INTERVIEW

2019.07.28

ティール組織への移行に完全密着！リアルタイム組織改革レポート第1弾

2007年創業、従業員数350名を超える株式会社フリープラス。訪日観光関連事業を通じて、世界中に日本のファンを増やしてきました。そんなフリープラスが20...

REPORT INTERVIEW

2019.07.03

経営者は、どうすれば煩悩を『手放せる』のか？仏教の教えにヒントを求めて。

経営者の煩悩の手放し方とは！？今回は、手放したいけど、手放せない「煩悩」について、お仏壇のはせがわ、長谷川裕一相談役にインタビューをさせていただきました！ ...

ティール組織 / 経営者 / マネジメント

INTERVIEW

2019.06.05

『株主＝会社の持ち主』という固定観念を超えた先に、日本の新しい経済システムは生まれる。（後編）

今回のインタビューは、『株主＝会社の持ち主』という固定観念を超えた先に、日本の新しい経済システムは生まれる。の後編。組織の在り方を進化型組織にリニューアルし...

ホラクラシー / 組織作り / インタビュー / 経営者

INTERVIEW

2019.05.22

社長不在での『給与制度改定』。変化の時代に伸びるチームはこう創る。（後編）

今回のインタビューは、社長不在での『給与制度改定』。変化の時代に伸びるチームはこう創る。の後編。チームの在り方をガラリと変え、給与制度も大きくリニューアルし...

ホラクラシー / 組織作り / マネジメント / キャリア

INTERVIEW

2019.05.20

社長不在での『給与制度改定』。変化の時代に伸びるチームはこう創る（前編）

ホラクラシー、進化型組織という概念が日本に入ってくる何年も前から、ホラクラシー経営を実践しているダイヤモンドメディア株式会社。(※「ホラクラシー」...

ホラクラシー / 組織作り / インタビュー / キャリア

INTERVIEW

2019.05.03

ベストセラー書籍「ティール組織」はなぜ日本でヒットした？翻訳者が語る驚きの裏話

「進化型組織」という新たな組織のあり方を提示し、ビジネス書としては大ヒットと言われる7万部を突破した『ティール組織』。本サイトでも何...

手放す経営 / ティール組織 / 経営者 / ビジネスパーソン

INTERVIEW

2019.05.01

不安だった。でも手放してよかった。新しい組織づくりのロールモデルを目指す挑戦

前回に引き続き、株式会社ガイアックスで事業部長を務める管大輔さんに話をお聞きします。マネージャーの仕事といえばメンバーの...

ホラクラシー / 働き方 / 組織作り / ビジネスパーソン / 教育

INTERVIEW

2019.04.29

数字大好きな傲慢野郎だった僕が、コントロールのない組織を目指すようになった理由　

株式会社ガイアックスの史上最年少事業部長として事業部の働き方を改革し、現在はホラクラシー型組織への変革に取り組んでいる管大輔さん...

働き方 / 組織作り / ビジネスパーソン / キャリア

ティール組織への移行に完全密着！リアルタイム組織改革レポート第1弾

経営者は、どうすれば煩悩を『手放せる』のか？仏教の教えにヒントを求めて。

『株主＝会社の持ち主』という固定観念を超えた先に、日本の新しい経済システムは生まれる。（後編）

社長不在での『給与制度改定』。変化の時代に伸びるチームはこう創る。（後編）

社長不在での『給与制度改定』。変化の時代に伸びるチームはこう創る（前編）

ベストセラー書籍「ティール組織」はなぜ日本でヒットした？翻訳者が語る驚きの裏話

不安だった。でも手放してよかった。新しい組織づくりのロールモデルを目指す挑戦

数字大好きな傲慢野郎だった僕が、コントロールのない組織を目指すようになった理由

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