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2019.10.08
新卒2年目のすごい意思決定。ティール組織化から2ヶ月で起きたこと。 第5弾
2019年6月にティール組織への移行を宣言した株式会社フリープラスのリアルタイムレポート、第5弾です。 1ヶ月経った時点では「特に問題ない。順調」...
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2019.09.10
会社がティール組織になって社員は嬉しい？座談会で聞いてみた 第4弾
2019年6月にティール組織への移行を宣言した株式会社フリープラスのリアルタイムレポート。第四弾は、社員の皆さんのナマの声をお届けします！ マネージャー...
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2019.09.07
ティール組織導入は何年かかりますか？【手放す経営相談室 case1】
手放すラボでは「ティール組織」や「ホラクラシー」に出会い、次世代型の組織づくりに関心を持たれた方の相談をお受けしています。 &nb...
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2019.09.07
手放す経営 導入Q&A（社員編）
手放す経営について、さまざまな質問をいただくので、社員の方向けのQ&Aとしてまとめてみました。 ★Q1.手放す経営って、何？ 国内外にチラホラと誕生...
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2019.08.23
ティール組織への移行から1ヶ月。社長が語る良かったこと・困ったこと 第3弾
みんなでワクワク楽しめる会社を作りたいと、2007年に22歳で株式会社フリープラスを創業した須田社長。当時リカルド・セムラー著『セムラーイズム』の思想に衝撃を受...
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2019.07.31
ティール組織への移行に完全密着！リアルタイム組織改革レポート第2弾
上場準備まで進めていた株式会社フリープラスですが、2019年6月、管理と統制が求められる上場企業とは真逆のティール組織への移行を宣言。手放す経営ラボラトリーでは...
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2019.07.28
ティール組織への移行に完全密着！リアルタイム組織改革レポート第1弾
2007年創業、従業員数350名を超える株式会社フリープラス。訪日観光関連事業を通じて、世界中に日本のファンを増やしてきました。そんなフリープラスが2019年6...
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2019.04.26
ティール組織、ホラクラシー経営 導入事例（0~50人規模)
手放す経営ラボラトリー学生研究員のトラです。僕は、大学に通いながら手放す経営ラボラトリーで組織や働き方の研究をしています。 次世代型組織についてよく耳にす...
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2019.10.03
ティール組織とは？話題の本を５分に要約
2018.11.01
「人生に意味なんてない」最高に振り切った思想を持つ経営者の話 よーく聞けばかなり合理的だった（前編）
2018.09.03
「ティールとホラクラシーって、どう違うの？」 手放すTalk Live#6、所長リポート
2019.09.26
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