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2019.04.12
【トラの自由研究001】トップダウンの野球部で過ごした高校３年間
トラでーす。 念願の！【トラの自由研究001】 001は、僕の高校時代のお話をしたいと思います。 （お世話になった方々に見られると、少しやばい...
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2019.04.11
ラボのおすすめ書籍〜管理なしで組織を育てる〜
レビュー ホワイト企業大賞の受賞企業であり、2007年の創業時からティール組織的な経営を実践している、次世代型組織のパイオニアともいえるダイヤモンドメディ...
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2019.04.09
新コンテンツだよ！全員集合！【トラの自由研究】開設
こんにちは！手放す経営ラボラトリー学生研究員のトラです。 今回より、新しいコンテンツを担当することになりました！学生目線から組織やキャリアについて研究し...
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2019.04.04
できない上司を生み出す原因は、組織の◯◯◯にあった。
組織が機能不全を起こす大きな要素として、マネジメント職のスキル不足や人格の問題があります。 今回は、実力不足のマネジメント職についての対処方法をご紹介します。...
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2019.03.27
ティール組織は“爆速”を生み出す。【手放す経営の効果①】
ティール組織にする最大の価値は？ (※「ティール組織」の解説はこちら） 現代は「VUCA時代」と言われます。 （Volatility：不安定さ、U...
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2019.03.21
なぜ、若手社員は出世したがらないのか？
出世に興味がないのは、ゆとり世代だから？ 「最近、役職やマネジメントの仕事に興味がない若手が多くてさ…」 とボヤく上司。 良くある話です...
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2019.03.14
ティール組織をスポーツでたとえてみると~あなたの会社は“何部”ですか？
なぜか野球部出身は採用しない、元プロ野球選手の経営者 以前、経営者が元プロ野球選手という、異色の経歴を持つクライアント企業がありました。 ...
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2019.03.14
ティール組織、ホラクラシー経営 導入事例（50人〜100人規模)
手放す経営ラボラトリー学生研究員のトラです。僕は、大学に通いながら手放す経営ラボラトリーで組織や働き方の研究をしています。 次世代型組織についてよく耳にす...
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