REPORT

REPORT

2020.05.22

細かいことの積み重ねが劇的な生産性アップにつながる【ラボの裏側032】

探し物は何ですか？は〜イライラする！！！探し物が見つからない時ってイライラしませんか？？私は、今、とある動画の素材データ...

REPORT

2020.05.21

036_社長の給料まる見え日記　〜「ばんどうさんって、ハリボテだよね。」〜

進化型組織実践日記こんにちは。手放すラボ所長の坂東です。久しぶりのコラム、進化型組織の実践記録「まる見え日記」でなんですが… ...

働き方 / 組織作り / 手放す経営 / ビジネスパーソン / テレワーク

REPORT TOPICS

2020.05.15

【テレワーク導入なら】DXO remote　-テレワークの困った”を、最短かつスムーズに解決-

テレワークのオペレーションとマネジメントを再構築設計→導入→運用のワンストップソリューションで、 “テレワークの困...

リモートワーク / テレワーク

REPORT

2020.05.12

テレワークでアイデア出し会議を成功させる最強ツールmiro！【ラボの裏側031】

オンラインホワイトボードのmiro テレワークが進んで、会議もオンラインで行うことが増えているのではないでしょうか？ ZOOMの画面...

REPORT

2020.04.30

読むyoutube 「コロナ時代の経営」ぬい子ママとスナックで語ってみた。

2020年4月にオープンした、オンラインスナック「ばなす」。今回は、ぬい子ママ（乾真人さん）をゲストに、・オンラインのスナックって、なに...

組織作り / 手放す経営 / ティール組織 / ビジネスパーソン / DXO

REPORT

2020.04.16

【ラボの裏側031】テレワークお悩みシリーズ -仕事とプライベートの切り替え-

新型コロナウイルスの感染拡大が続く中、緊急事態宣言が出ている自治体も出てきました。（令和2年4月13日現在）それに伴い、テレワークを導入する企業...

REPORT

2020.04.03

オンラインコミュニティー　開設の想い。『会社に、行きたくない…。自分が創った会社なのに〜！』

『会社に、行きたくない…。自分が創った会社なのに〜！』わたし、坂東の3年前の心の叫びです。会社の売上は増えているのに、何が原因か分からない閉塞感。 ...

ホラクラシー / 組織作り / 手放す経営 / ティール組織 / 経営者 / マネジメント / DXO

REPORT

2020.03.18

【読むyoutube】【ロボ団重見社長】10数億円で事業を売却して会社員に⁈手放した理由は？_夢見る株式会社/重見彰則さんインタビュー(2/4)

ロボットプログラミング教室「ロボ団」を全国に約120教室展開する夢見る株式会社。 2019年末にエディオンに事業を10数億円でM...

働き方 / 手放す経営 / ビジネスパーソン / 読むyoutube / リモートワーク

細かいことの積み重ねが劇的な生産性アップにつながる【ラボの裏側032】

036_社長の給料まる見え日記　〜「ばんどうさんって、ハリボテだよね。」〜

【テレワーク導入なら】DXO remote　-テレワークの困った”を、最短かつスムーズに解決-

テレワークでアイデア出し会議を成功させる最強ツールmiro！【ラボの裏側031】

読むyoutube 「コロナ時代の経営」ぬい子ママとスナックで語ってみた。

【ラボの裏側031】テレワークお悩みシリーズ -仕事とプライベートの切り替え-

オンラインコミュニティー　開設の想い。『会社に、行きたくない…。自分が創った会社なのに〜！』

【読むyoutube】【ロボ団重見社長】10数億円で事業を売却して会社員に⁈手放した理由は？_夢見る株式会社/重見彰則さんインタビュー(2/4)

RANKING

ティール組織（進化型組織）とは？｜5つの段階から誤解と正しい認識までを徹底解説

ティール組織（進化型組織）とは？｜5つの段階から誤解と正しい認識までを徹底解説

「スキルよりも共感を大切にすべきだった」（前編）ロジック創業者・吉安孝幸さんロングインタビュー

「スキルよりも共感を大切にすべきだった」（前編）ロジック創業者・吉安孝幸さんロングインタビュー

インストーラー実践会【実践会】へのお申し込み受付ました

インストーラー実践会【実践会】へのお申し込み受付ました

Q. 社員の退職が辛い。自己嫌悪に陥ってしまう。〜武井浩三の経営問答〜

Q. 社員の退職が辛い。自己嫌悪に陥ってしまう。〜武井浩三の経営問答〜

仕事もお金も手放しまくった人の話

仕事もお金も手放しまくった人の話

CATEGORY

TAG

RANKING

ティール組織（進化型組織）とは？｜5つの段階から誤解と正しい認識までを徹底解説

「スキルよりも共感を大切にすべきだった」（前編）ロジック創業者・吉安孝幸さんロングインタビュー

インストーラー実践会【実践会】へのお申し込み受付ました

Q. 社員の退職が辛い。自己嫌悪に陥ってしまう。 〜武井浩三の経営問答〜

仕事もお金も手放しまくった人の話

CATEGORY

TAG

Q. 社員の退職が辛い。自己嫌悪に陥ってしまう。〜武井浩三の経営問答〜