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2019.08.01
【ディテール③】ティール組織導入のステップ「ガイドラインのデザイン」
自社を、ティール的な組織にどう進化させていくのか？ その方法について、以前「ティール組織 導入4つのステップ」に書きましたが、それぞれのステップについて触...
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2019.07.31
ティール組織への移行に完全密着！リアルタイム組織改革レポート第2弾
上場準備まで進めていた株式会社フリープラスですが、2019年6月、管理と統制が求められる上場企業とは真逆のティール組織への移行を宣言。(※「ティール組織...
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2019.07.30
【トラの自由研究026】信頼してる大人の言うことは、全て正しいと思っていた
大人の言うことは、絶対だった 大学生になり、大人の方々と関わる機会が多くなりました。 自分より年上の人の言うことはよっぽどのことがな...
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2019.07.28
ティール組織への移行に完全密着！リアルタイム組織改革レポート第1弾
2007年創業、従業員数350名を超える株式会社フリープラス。訪日観光関連事業を通じて、世界中に日本のファンを増やしてきました。そんなフリープラスが20...
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2019.07.25
【ディテール②】ティール組織導入のステップ「見える化」
自社を、ティール的な組織にどう進化させていくのか？ その方法について、以前「ティール組織 導入4つのステップ」に書きましたが、それぞれのステップについて触...
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2019.07.24
【トラの自由研究025】最低限ができた人が、やりたいことを出来るようになる。
僕が家出した理由 僕は、大学2年生の頃に家出をしたことがあります。 詳細は、こちらの個人ブログを見ていただければ...
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2019.07.18
【ディテール①】ティール組織導入のステップ「事前準備〜問いを立てる〜」
自社を、ティール的な組織にどう進化させていくのか？ その方法について、以前「ティール組織 導入4つのステップ」に書きましたが、それぞれのステップについて...
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2019.07.17
【トラの自由研究024】未来型組織では、若い人が尊重されるべきなのか？
若者が尊重される風習 次世代型組織の研究をしていると、「若い人の新鮮な意見を尊重するべき。」と言うような言葉によく触れます。 SN...
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2020.04.09
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