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2019.06.08
【トラの自由研究014】未来型組織だからこそ、身につく能力。
未来型組織で人は、成長できるのか？ 僕は、「未来型の組織で働きたい！」「自由に働きたい！」と思っています。 僕な...
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2019.06.06
ビッグデータが変える、組織と働き方のミライ
先日、アリババ株式会社のCEO、香山誠さんの講演を聞きました。 今までよく知らなかったのですが、アリババグループがとてつもない規模でビ...
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2019.06.04
【トラの自由研究013】「大学生」じゃなく一人のビジネスパーソンとして生きる
大学生だから、手放すラボにいるわけじゃはない 手放すラボラでは、先月から1on1ミーティングを行なっています。 ...
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2019.05.31
【トラの自由研究0012】Twitterをしたい若者VS禁止したい会社
就職先を選ぶ基準がTwitter？ 僕は、最近Twitterにどハマりです。 手放すラボでもマ...
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2019.05.30
パフォーマンスが劇的に変わる！食事と睡眠のアップデート術。
手放す経営で推している、セルフマネジメント型の組織。 それは、チームや個人が主体的に意思決定できる体制のことをさしています。 仕事上の意思決定ができるの...
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2019.05.28
【トラの自由研究011】あなたの給与の内訳、説明できますか？
あなたは、今もらっている給与の内訳を自信を持って説明できますか？ 手放す経営ラボラトリーでの僕の給与は、研究員と話...
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2019.05.24
【トラの自由研究010】 リモートワークだからこそ、大切にしたいこと。
メッセージだけじゃ、伝わらない 毎週行われている手放すラボラトリーのミーティングの中で、こんなことがありました。 ...
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2019.05.23
手放す経営で実現したい世界
わたしたち手放す経営ラボラトリーでは、ティール組織やホラクラシーなど、新しいカタチの組織を研究しています。 改めてになりますが、 Q.なんのために、...
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2019.02.28
【開催終了】手放すTalk Live #6 職場が進化する?! 新しい組織マネジメント「ホラクラシー」とは？ ゲスト：LAPRAS株式会社 代表取締役 島田寛基さん
2019.08.31
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