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2019.07.24
【トラの自由研究025】最低限ができた人が、やりたいことを出来るようになる。
僕が家出した理由 僕は、大学2年生の頃に家出をしたことがあります。 詳細は、こちらの個人ブログを見ていただければ...
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2019.07.18
【ディテール①】ティール組織導入のステップ「事前準備〜問いを立てる〜」
自社を、ティール的な組織にどう進化させていくのか？ その方法について、以前「ティール組織 導入4つのステップ」に書きましたが、それぞれのステップについて...
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2019.07.17
【トラの自由研究024】未来型組織では、若い人が尊重されるべきなのか？
若者が尊重される風習 次世代型組織の研究をしていると、「若い人の新鮮な意見を尊重するべき。」と言うような言葉によく触れます。 SN...
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2019.07.11
「報連相より、1on1より、成果が上がること。」 手放すTalk Live#4、所長リポート
7月4日（金）、株式会社ソニックガーデンの代表取締役社長、倉貫 義人さんをゲストにお迎えして手放すトークライブを行いました。 倉貫さんは話が上手！...
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2019.07.10
【トラの自由研究023】給与制度を変えることで、仕事がやりやすくなった。
トラの給与制度を変えた 先日、僕のやっている業務の棚卸を行いました。目的は、それぞれの仕事内容を「見える化」する為。 すると、目標値...
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2019.07.05
【トラの自由研究022】所長から指摘された理由にピンとこない僕
指摘された理由がわからなかった 所長から僕の仕事について「最近、やるべき事が出来てないのではないか？」 という、...
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2019.07.04
社長の給料まる見え日記 〜アレから2年が経ちました〜
ブレスカンパニーは7月から新年度を迎えました。 ちょうど2年前に組織改革をして、社内のなにがしを思い切って“リセット”したんですけれども、その当時のことに...
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2019.07.03
経営者は、どうすれば煩悩を『手放せる』のか？仏教の教えにヒントを求めて。
今回は、手放したいけど、手放せない「煩悩」について、お仏壇のはせがわ、長谷川裕一相談役にお話を伺いました！ （聞き手：ラボ編集長・大山...
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目標もない評価もしない。それでも人が育つ会社ゆめみの、育成の仕組みとは？ 第4弾
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