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2019.08.20
【トラの自由研究028】スマホに夢中で本当に大切なことを見失っていはいなか？
綺麗な景色が目の前にあるのに、携帯電話に気を取られていた。 大学のテストも終わり夏休みに入ったということで 先日、海に黄昏に行ってきました。 &...
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2019.08.08
かんぽ生命はノルマを手放すな。
このところ、かんぽ生命の不正契約問題がクローズアップされています。 その背景には「現場に過剰なノルマがあったから」と言われています。 ...
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2019.08.06
【トラの自由研究027】好きなことを仕事にできなかったら負け組なのか？
「好きなことを仕事にしよう」バブルの到来 好きなことを仕事にしてる人に憧れます。。 一生かけて、のめり込めるよう...
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2019.08.01
【ディテール③】ティール組織導入のステップ「ガイドラインのデザイン」
自社を、ティール的な組織にどう進化させていくのか？ その方法について、以前「ティール組織 導入4つのステップ」に書きましたが、それぞれのステップについて触...
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2019.07.31
ティール組織への移行に完全密着！リアルタイム組織改革レポート第2弾
上場準備まで進めていた株式会社フリープラスですが、2019年6月、管理と統制が求められる上場企業とは真逆のティール組織への移行を宣言。(※「ティール組織...
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2019.07.30
【トラの自由研究026】信頼してる大人の言うことは、全て正しいと思っていた
大人の言うことは、絶対だった 大学生になり、大人の方々と関わる機会が多くなりました。 自分より年上の人の言うことはよっぽどのことがな...
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2019.07.28
ティール組織への移行に完全密着！リアルタイム組織改革レポート第1弾
2007年創業、従業員数350名を超える株式会社フリープラス。訪日観光関連事業を通じて、世界中に日本のファンを増やしてきました。そんなフリープラスが20...
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2019.07.25
【ディテール②】ティール組織導入のステップ「見える化」
自社を、ティール的な組織にどう進化させていくのか？ その方法について、以前「ティール組織 導入4つのステップ」に書きましたが、それぞれのステップについて触...
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2018.11.01
目標もない評価もしない。それでも人が育つ会社ゆめみの、育成の仕組みとは？ 第4弾
2020.01.30
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