組織作り

TOPICS

2018.07.09

さよなら、おっさん社会〜日本型雇用の終わりの始まり〜

古い価値観に凝り固まって新しい価値観に適応できない、過去の成功体験に執着し既得権益をふりかざす、序列意識が強くて自己保身的、よそ者や序列が下の人間に対して非礼...

働き方 / 組織作り / 経営者

TOPICS

2018.07.05

入社１年目に会社を辞めたさえりさんの第二新卒転職が成功した理由

新卒で入社した出版社を１年ほどで辞めた過去を持つ　、ライター・エッセイストとして活躍する夏生さえりさんのインタビュー記事。好きなことするだけではダメだけ...

働き方 / 組織作り / 経営者 / ビジネスパーソン

TOPICS

2018.07.04

「ホラクラシー」も「ティール」も、経営の「あり方」であって「やり方」ではない

ビジネスブレークスルー大学准教授/JIN-G創業者 CEO三城雄児さんのコラム。ホラクラシーやティールにおいて大事なのは、予算を作らない...

ホラクラシー / 組織作り / 手放す経営 / ティール組織

TOPICS

2018.07.03

会社はコミュニティ化し、仕事はプロジェクト化していく。

仕事のための仕事は淘汰され、作業はテクノロジーに置き換わる。クリエイティビティ、ホスピタリティ、マネジメント人工知能が代替できない人の能力はこの３つ。 ...

働き方 / 組織作り / 経営者 / ビジネスパーソン

TOPICS

2018.06.29

自分の給料は本当に妥当か。給与交渉を公開し、14%給与が上がったエンジニアの話

手放す経営ラボラトリーを運営するブレスカンパニーでは、本日ボーナスmtgが行われました。メンバーのボーナス金額を決定するためのmtgです。そして...

組織作り / 経営者 / ビジネスパーソン / キャリア

REPORT

2018.06.28

【取材】安田佳生様 vol.2（株式会社ブランドファーマーズ・インク代表取締役）

第3回は、前回に引き続き株式会社ブランドファーマーズインクの代表・安田佳生さんにお話を伺いました。 [speech...

組織作り / 読むポッドキャスト / 経営者

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2018.06.27

2018年、ビジネスは「共感」から「素直」の時代へスープストック創業者が描く次の一手

大手企業の一社員から転身し、「Soup Stock Tokyo」、ネクタイブランドの「giraffe」など個性的なビジネスを展開するスマイルズ・遠山正道さんのイ...

組織作り / 経営者 / ビジネスパーソン

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2018.06.27

上司の想像力欠如が、新入社員の離職を招く

新入社員の離職要因を、さとり世代の「やる気のなさ」だけに起因させてはいないだろうか？上司達のあとほんの少しの想像力とプラスの指導力で、結果が全くかわって...

組織作り / 経営者 / ビジネスパーソン

さよなら、おっさん社会〜日本型雇用の終わりの始まり〜

入社１年目に会社を辞めたさえりさんの第二新卒転職が成功した理由

「ホラクラシー」も「ティール」も、経営の「あり方」であって「やり方」ではない

会社はコミュニティ化し、仕事はプロジェクト化していく。

自分の給料は本当に妥当か。給与交渉を公開し、14%給与が上がったエンジニアの話

【取材】安田佳生様 vol.2（株式会社ブランドファーマーズ・インク代表取締役）

2018年、ビジネスは「共感」から「素直」の時代へスープストック創業者が描く次の一手

上司の想像力欠如が、新入社員の離職を招く

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テレワーク失敗あるある７選。失敗から学ぶ成功の秘訣

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代表が「出ていきます」って、そんなのアリですか⁉︎

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