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2019.10.10
No.040 ユニークすぎる会社に、常識的な経営者が見学に行くとどうなるのか?
★社長と取締役は2年に一度選挙で決める ★朝礼を毎朝1〜2時間している。参加は義務ではなく出入りも自由。 ★新卒で入社3年目の女性が執行役員に。 ユニーク...
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2019.10.08
新卒2年目のすごい意思決定。ティール組織化から2ヶ月で起きたこと。 第5弾
2019年6月にティール組織への移行を宣言した株式会社フリープラスのリアルタイムレポート、第5弾です。 (※「ティール組織」の解説はこちら) ...
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2019.10.04
No.039 給与制度デザインのポイント
ある会社の給与制度デザインプロジェクトに関わりました。 いままで経営トップのさじ加減で決めており、ブラックボックスになっていたために、社員の不信感が芽生えるも...
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2019.09.26
「ティールとホラクラシーって、どう違うの?」 手放すTalk Live#6、所長リポート
2019年9月12日(木)、LAPRAS株式会社の代表取締役 CEO、島田 寛基さんをゲストに迎えて手放すトークライブを行いました。 ...
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2019.09.10
会社がティール組織になって社員は嬉しい?座談会で聞いてみた 第4弾
2019年6月にティール組織への移行を宣言した株式会社フリープラスのリアルタイムレポート。第四弾は、社員の皆さんのナマの声をお届けします! (※「...
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2019.09.07
ティール組織導入は何年かかりますか?【手放す経営相談室 case1】
手放すラボでは「ティール組織」や「ホラクラシー」に出会い、次世代型の組織づくりに関心を持たれた方の相談をお受けしています。 (※「ティール組織」の解説はこちら...
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2019.08.31
【開催終了】手放すTalk Live #6 職場が進化する?! 新しい組織マネジメント「ホラクラシー」とは? ゲスト:LAPRAS株式会社 代表取締役 島田寛基さん
手放すTalk Liveとは? 「常識や固定観念を手放す」をテーマに、組織づくりについて語り合う、手放す経営ラボラトリー主催のトークイベント。 ...
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2019.08.29
【開催終了】9月27日開催 手放す経営1day体験会 【限定3社】
次世代型組織へのfirstStep 組織の現状分析と変革の手がかりを掴む 手放す経営1day体験会 いよいよ組織変革を進めたい!...
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