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2018.08.16
【取材】武井浩三様 vol.4（ダイヤモンドメディア株式会社 代表取締役）
第10回は、引き続きダイヤモンドメディア株式会社の代表取締役・武井浩三氏と一緒に 「これからの会社のあり方」を考えました。 [speech_bubble...
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2018.08.14
法改正でも転勤前提の働き方は変わらない
今国会の目玉として政府が進めてきた「働き方改革法案」。 法律は成立したが、期待されたような効果は薄そうだ。 日本的な働き方は諸外国と異なっており、さ...
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2018.08.13
大企業に勤めることがやっぱり「イケてない」5つの理由
大企業で働く際の障害、弊害、大企業で身についてしまう困ったくせ、大企業の典型的な問題点について語ってみた。 実際には大企業も多様であるし、中堅中小企業もま...
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2018.08.11
「自由だから非正規」４割増 待遇改善も影響
働く時間の自由度を求めて非正規雇用を選ぶ人が増えている。 総務省によると、４～６月時点で「都合のよい時間に働きたいから」非正規で働く人は592万人で、５年...
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2018.08.09
【取材】武井浩三様 vol.3（ダイヤモンドメディア株式会社 代表取締役）
第9回は、引き続きダイヤモンドメディア株式会社の代表取締役・武井浩三氏と一緒に 「理念の本質」とはなにか？を考えました。 [speech_bubble ...
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2018.08.09
Why Basic Income?
世間にやっと広まってきたであろう経済政策”ベーシックインカム”について まず、ベーシックインカムの元の概念自体は18世紀にThomas Paine(トーマ...
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2018.08.03
既存の組織は「ティール」の思想で変わるのか
ティールが正しくて、従来型の組織が悪いとか、そういう話ではない。 経営者が自分の意識や自組織の発達を内省して、誰かと対話して、「これからの組織」を探究する...
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2018.08.02
「社員は絶対、月８日休みましょう」――外食業界のホワイト企業、はなまるうどんの”休み方改革”とは？
他の外食チェーンと比べて休日日数が多いのもはなまるうどんの特色だ。 週休２日制で、年間休日日数は８日間のリフレッシュ休暇なども合わせて１２０日。飲食店では...
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「人生に意味なんてない」最高に振り切った思想を持つ経営者の話 よーく聞けばかなり合理的だった（前編）
2018.09.03
「ティールとホラクラシーって、どう違うの？」 手放すTalk Live#6、所長リポート
2019.09.26
組織のミライを研究するブレスカンパニーにダイヤモンドメディア創業者の武井浩三氏がCHRO/CPOに就任
2019.11.14
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