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2018.10.06
堀江貴文｢将来への予想や心配に意味はない｣
働くとは、つらいこと。 そんなこと誰が決めたのだ？ 遊んで暮らしてもいいし、遊んで食べていける環境はもう整っているのだ。 どうして気づかないの...
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2018.10.05
「世界中どこにいても働ける」ワークスタイルの実現を目指して
リモートワークをもっと当たり前の社会にするために、「リモートワークは普通！」になっている会社を紹介していきます。 今回は、リモートワークの為に有効なツール...
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2018.10.03
大企業の人を「副業で使う」時代がくる！
副業には慎重だった大企業だが、「申請をすればOK」という会社がちらほら出てきた。 今後、副業OKの大企業が続出すれば、「副業マーケット」ができあがるわけだ...
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2018.10.02
【017ラボの裏側】正社員を手放した元社員に聞く①
手放す経営（ティール型経営）をする！！と所長が言い放ったのち、辞めていった社員が複数名います。 今回は辞めた社員にインタビューに行ってきました！ &...
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2018.10.01
チャット保健室や4000円ランチ、社員流出を止めた福利厚生
IT企業の先見性は、事業だけに現れているわけではない。 快適なオフィスや社員食堂だけでなく、斬新な福利厚生を導入・運用している企業も多い。 日本のI...
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2018.09.25
【報告】第３回 『ティール組織』を学ぶ会、ご参加ありがとうございました！最後にプチトリビア付き♪
こんにちは！ 9月20日に、さくらフォレストさんと手放す経営ラボラトリーの共催で「ティール組織を学ぶ会」を開催いたしました。14日にも...
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2018.09.25
【016ラボの裏側】経費炎上が鎮火に至るまで 総論
パンドラの箱を開けみて私は何を思ったのか。 今回「経費」というパンドラの箱が開けられたことで、いろんなことを考えるきっかけになりました。 ...
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2018.09.21
「浮いた残業代は社員に還元すべき」 アルプス電気
官民で働き方改革が叫ばれる中で、自動車やスマートフォン（スマホ）向け電子部品を製造販売するアルプス電気が、残業時間削減で浮いた人件費を賞与の形で社員に還元する制...
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