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REPORT
2019.05.23
手放す経営で実現したい世界
わたしたち手放す経営ラボラトリーでは、ティール組織やホラクラシーなど、新しいカタチの組織を研究しています。 改めてになりますが、 Q.なんのために、...
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INTERVIEW
2019.05.22
社長不在での『給与制度改定』。変化の時代に伸びるチームはこう創る。（後編）
今回のインタビューは、社長不在での『給与制度改定』。変化の時代に伸びるチームはこう創る。の後編。チームの在り方をガラリと変え、給与制度も大きくリニューアルしたダ...
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INTERVIEW
2019.05.20
社長不在での『給与制度改定』。変化の時代に伸びるチームはこう創る（前編）
ホラクラシーという概念が日本に入ってくる何年も前から、ホラクラシー経営を実践しているダイヤモンドメディア株式会社。代表の武井浩三さんには、手放す経営ラボラトリー...
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EVENT
2019.05.17
手放すTalk Live #3 「社長も投票で決める会社のつくり方」ゲスト：ダイヤモンドメディア代表 武井浩三氏
手放すTalk Liveとは？ 「常識や固定観念を手放す」をテーマに、ゲストを招いてお送りするトークイベント。 ...
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REPORT
2019.05.16
「ティール組織はおすすめしません。」ぶっちゃけすぎるトークライブ、所長リポート
2018年からティール組織に取り組んでいる、六本木の繁盛店「肉汁水餃子 餃包」（株式会社アールキューブ）。 今年4月にはCEOすら手放し、アルバイ...
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REPORT
2019.05.13
【トラの自由研究007】終身雇用さんかわいそう…
トヨタ自動車の社長も、終身雇用は限界との発言をし、ニュースになりましたね。 「終身雇用守るの難しい」トヨタ社長が“限界”発言 働き方改革...
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REPORT
2019.05.12
【ラボの裏側026】フラットな組織づくりに不可欠なもの
こんにちは。久しぶりのラボの裏側の投稿です。 前回は12月なので、なんとも５ヶ月ぶり。汗 この数ヶ月、新しい業務に集中するため、ラボ...
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REPORT
2019.05.09
令和時代のマネジメント、手放したい３つのこと。
いよいよ新元号「令和」時代がスタートしましたね！ 現代は「VUCA時代」(※)と言われますが、新しい令和時代は、ひとことでいうと「答えがわからない時代」だ...
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