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REPORT
2019.05.28
【トラの自由研究011】あなたの給与の内訳、説明できますか？
あなたは、今もらっている給与の内訳を自信を持って説明できますか？ 手放す経営ラボラトリーでの僕の給与は、研究員と話...
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REPORT
2019.05.23
手放す経営で実現したい世界
わたしたち手放す経営ラボラトリーでは、ティール組織やホラクラシーなど、進化型組織の研究をしています。 (※「ティール組織」の解説はこちら） (※「ホ...
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INTERVIEW
2019.05.22
社長不在での『給与制度改定』。変化の時代に伸びるチームはこう創る。（後編）
今回のインタビューは、社長不在での『給与制度改定』。変化の時代に伸びるチームはこう創る。の後編。チームの在り方をガラリと変え、給与制度も大きくリニューアルし...
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INTERVIEW
2019.05.20
社長不在での『給与制度改定』。変化の時代に伸びるチームはこう創る（前編）
ホラクラシー、進化型組織という概念が日本に入ってくる何年も前から、ホラクラシー経営を実践しているダイヤモンドメディア株式会社。(※「ホラクラシー 」...
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EVENT
2019.05.17
【開催終了】手放すTalk Live #3 「社長も投票で決める会社のつくり方」ゲスト：ダイヤモンドメディア代表 武井浩三氏
手放すTalk Liveとは？ 「常識や固定観念を手放す」をテーマに、ゲストを招いてざっくばらんに組織づくりについて語り合う、手放す経営ラボラトリー主催のトー...
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REPORT
2019.05.16
「ティール組織はおすすめしません。」ぶっちゃけすぎるトークライブ、所長リポート
2018年から飲食業界においてティール組織に取り組んでいる 六本木の繁盛店「肉汁水餃子 餃包」（株式会社アールキューブ）。 (※「ティール組織」...
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REPORT
2019.05.13
【トラの自由研究007】終身雇用さんかわいそう…
トヨタ自動車の社長も、終身雇用は限界との発言をし、ニュースになりましたね。 「終身雇用守るの難しい」トヨタ社長が“限界”発言 働き方改革...
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REPORT
2019.05.12
【ラボの裏側026】フラットな組織づくりに不可欠なもの
ラボの裏側では、進化型組織手放す経営【デジタルトランスフォーメーション時代の組織デザインDXO】を自らの組織で実証実験しながら進化してきた過程を赤裸々に...
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