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2019.06.05
『株主＝会社の持ち主』という固定観念を超えた先に、日本の新しい経済システムは生まれる。（後編）
今回のインタビューは、『株主＝会社の持ち主』という固定観念を超えた先に、日本の新しい経済システムは生まれる。の後編。組織の在り方を進化型組織にリニューアルし...
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INTERVIEW
2019.05.20
社長不在での『給与制度改定』。変化の時代に伸びるチームはこう創る（前編）
ホラクラシー、進化型組織という概念が日本に入ってくる何年も前から、ホラクラシー経営を実践しているダイヤモンドメディア株式会社。(※「ホラクラシー 」...
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REPORT
2019.04.23
【トラの自由研究004 】「人はマネジメントできる」なんて思わない。 CAMPFIRE家入一真
トラでーす！ 本日は、【トラの自由研究004】です。 ここ数日テレビCMが話題になっている。 株式会社CAMPFIRE代表 家入...
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INTERVIEW
2019.04.16
オフィスも評価制度もない。管理を手放し、成果をあげる方法とは。（株式会社ソニックガーデン代表取締役社長 倉貫義人さん後編）
今回のインタビューは、オフィスも評価制度もない。管理を手放し、成果をあげる方法とは。（前編）の後編。オフィスをなくし、部署も上下関係もな...
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2019.03.11
創業社長解任。「手放された」創業社長が語る晴天の霹靂秘話
手放す経営とは 現在は、ティール組織、ホラクラシー、自然経営といった次世代型の経営スタイルの総称。 (※「ティール組織」の解説はこちら） ...
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2019.02.21
【ティール組織が切り拓く飲食業界の未来】シリーズ③ 人手不足を吹っ飛ばせ！スタッフ15人のお店を、300人で運営する方法とは？！
今回のインタビューは【ティール組織が切り拓く飲食業界の未来】シリーズ② 売上目標を掲げても、ただの繁盛店にしかならない。そこで、目標を手放した餃包が追求したのは...
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2019.02.20
【ティール組織が切り拓く飲食業界の未来】シリーズ② 売上目標を掲げても、ただの繁盛店にしかならない。そこで、目標を手放した餃包が追求したのは？
今回のインタビューは【ティール組織が切り拓く飲食業界の未来】シリーズ① 今最先端の組織論を実践している、六本木の餃子店を突撃！のつづき。 (※「ティール組...
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INTERVIEW
2019.02.19
【ティール組織が切り拓く飲食業界の未来】シリーズ① 今最先端の組織論を実践している、六本木の餃子店を突撃！
『ティール組織』とgoogleで検索したところ、たまたま出てきた謎の飲食店、「ティール組織の肉汁水餃子専門店 餃包」。(※「ティール組織」の解説はこちら...
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