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2019.09.10
会社がティール組織になって社員は嬉しい？座談会で聞いてみた 第4弾
2019年6月にティール組織への移行を宣言した株式会社フリープラスのリアルタイムレポート。第四弾は、社員の皆さんのナマの声をお届けします！ (※「...
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2019.08.23
ティール組織への移行から1ヶ月。社長が語る良かったこと・困ったこと 第3弾
みんなでワクワク楽しめる会社を作りたいと、2007年に22歳で株式会社フリープラスを創業した須田社長。当時リカルド・セムラー著『セムラーイズム』の思想に...
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2019.07.31
ティール組織への移行に完全密着！リアルタイム組織改革レポート第2弾
上場準備まで進めていた株式会社フリープラスですが、2019年6月、管理と統制が求められる上場企業とは真逆のティール組織への移行を宣言。(※「ティール組織...
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INTERVIEW
2019.06.05
『株主＝会社の持ち主』という固定観念を超えた先に、日本の新しい経済システムは生まれる。（後編）
今回のインタビューは、『株主＝会社の持ち主』という固定観念を超えた先に、日本の新しい経済システムは生まれる。の後編。組織の在り方をリニューアルした話に引き続き、...
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INTERVIEW
2019.06.03
『株主＝会社の持ち主』という固定観念を超えた先に、日本の新しい経済システムは生まれる。（前編）
今回のインタビューは、ダイヤモンドメディア株式会社、創業メンバーの関戸さんにつづき、今回は代表取締役社長である武井浩三さんにインタビューを敢行。自然経営を進めて...
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2019.05.20
社長不在での『給与制度改定』。変化の時代に伸びるチームはこう創る（前編）
ホラクラシーという概念が日本に入ってくる何年も前から、ホラクラシー経営を実践しているダイヤモンドメディア株式会社。(※「ホラクラシー 」の解説はこちら）...
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REPORT
2019.04.23
【トラの自由研究004 】「人はマネジメントできる」なんて思わない。 CAMPFIRE家入一真
トラでーす！ 本日は、【トラの自由研究004】です。 ここ数日テレビCMが話題になっている。 株式会社CAMPFIRE代表 家入...
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INTERVIEW
2019.04.16
オフィスも評価制度もない。管理を手放し、成果をあげる方法とは。（株式会社ソニックガーデン代表取締役社長 倉貫義人さん後編）
今回のインタビューは、オフィスも評価制度もない。管理を手放し、成果をあげる方法とは。（前編）の後編。オフィスをなくし、部署も上下関係もな...
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ティール組織とは？｜5つの段階から誤解と正しい認識までを徹底解説
2019.10.03
「スキルよりも共感を大切にすべきだった」（前編）ロジック創業者・吉安孝幸さんロングインタビュー
2021.05.12
「スキルよりも共感を大切にすべきだった」（後編）ロジック創業者・吉安孝幸さんロングインタビュー
2021.05.12
ティール組織とは？話題の本を５分に要約
2018.11.01
テレワーク失敗あるある７選。失敗から学ぶ成功の秘訣
2020.07.01
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