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2020.10.15
「奇跡の経営」なんてできない
■社員全員で話合い、社員全員で経営している。 ■社長の給与も社員に決めてもらっている。 ■誰か１人に責任を負わせる文化はない。 ...
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INTERVIEW
2020.02.12
『旅を広める』。会社の存在目的と組織の在り方の関係とは（後編）
前回インタビューで、「怒りの感情はNG」と話していた株式会社TABIPPOの清水社長。一方で、極めて自由なカルチャーであるがゆえに、自らを律する厳し...
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INTERVIEW
2020.02.06
『旅を広める』。会社の存在目的と組織の在り方の関係とは（前編）
「旅で世界を、もっと素敵に」をビジョンに掲げ、2014年に誕生した株式会社TABIPPO。社員数18人という小さな組織ながら、30万人規模の旅好きコ...
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2019.12.12
理想の組織は一日にしてならず。20年かけて蓄積した組織づくりのアンチパターンとベストプラクティス 第1弾
「今日からアジャイル組織(※)になります！」 2018年10月1日、社員を前に突如宣言した株式会社ゆめみ代表取締役の片岡俊行氏。組織体制はがらりと変わり...
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2019.11.18
No.041 読むyoutube【所長インタビュー】英治出版株式会社 代表取締役 原田 英治さん《part.1/3》
「HRアワード 2018」優秀賞 「読者が選ぶビジネス書グランプリ 2019」マネジメント部門 「ITエンジニアに読んでほしい!...
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2019.11.07
No.042 読むyoutube【所長インタビュー】英治出版株式会社 代表取締役 原田 英治さん《part.2/3》
「HRアワード 2018」優秀賞 「読者が選ぶビジネス書グランプリ 2019」マネジメント部門 「ITエンジニアに読んでほしい!...
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2019.10.31
No.043【所長インタビュー】英治出版株式会社 代表取締役 原田 英治さん《part.3/3》
「絶版にしない出版社」英治出版原田社長へのインタビュー最終回。 「仲間とつくる現実は自分の理想以上になる」ということを、経営するなかで実感...
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2019.10.31
No.043 読むyoutube【所長インタビュー】英治出版株式会社 代表取締役 原田 英治さん《part.3/3》
「HRアワード 2018」優秀賞 「読者が選ぶビジネス書グランプリ 2019」マネジメント部門 「ITエンジニアに読んでほしい!...
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2018.11.01
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