REPORT

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2019.07.11

「報連相より、1on1より、成果が上がること。」手放すTalk Live#4、所長リポート

7月4日（金）、株式会社ソニックガーデンの代表取締役社長、倉貫義人さんをゲストにお迎えして手放すトークライブを行いました。進化型組織づくりを実...

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2019.07.10

【トラの自由研究023】給与制度を変えることで、仕事がやりやすくなった。

トラの給与制度を変えた先日、僕のやっている業務の棚卸を行いました。目的は、それぞれの仕事内容を「見える化」する為。すると、目標値...

ビジネスパーソン / 人事 / 大学生トラの自由研究 / ホラクラシー / 働き方 / 組織作り / 手放す経営 / ティール組織

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2019.07.05

【トラの自由研究022】所長から指摘された理由にピンとこない僕

指摘された理由がわからなかった所長から僕の仕事について「最近、やるべき事が出来てないのではないか？」という、...

人事 / 採用 / キャリア / ラボの裏側 / ホラクラシー / 大学生トラの自由研究 / 働き方 / 手放す経営 / ティール組織 / ビジネスパーソン / 学生 / マネジメント

REPORT

2019.07.04

社長の給料まる見え日記　〜アレから2年が経ちました〜

ブレスカンパニーは7月から新年度を迎えました。ちょうど2年前に組織改革をして、社内のなにがしを思い切って“リセット”したんですけれども、その当時のことに...

経営者 / マネジメント / 組織文化 / 社長の給料まる見え日記 / 組織作り / 手放す経営

REPORT INTERVIEW

2019.07.03

経営者は、どうすれば煩悩を『手放せる』のか？仏教の教えにヒントを求めて。

経営者の煩悩の手放し方とは！？今回は、手放したいけど、手放せない「煩悩」について、お仏壇のはせがわ、長谷川裕一相談役にインタビューをさせていただきました！ ...

ティール組織 / 経営者 / マネジメント

REPORT

2019.07.02

【トラの自由研究021】「全体最適」について考える

所長と僕「セルフマネジメント」による認識のズレ僕の仕事への取り組み方を項目ごとに見直すミーティングを所長とおこなった時の会話です。 ...

学生 / マネジメント / 採用 / キャリア / 教育 / ホラクラシー / 大学生トラの自由研究 / 働き方 / 組織作り / 手放す経営 / ティール組織 / ビジネスパーソン

REPORT

2019.06.28

【トラの自由研究020】体育会系あるある。失敗を●●● で解決しようとする

失敗しないために鍛えたこと僕は、高校野球に没頭していた頃、失敗すると、失敗したのは、「気合いが足りない。」「...

ホラクラシー / 働き方 / 手放す経営 / ティール組織 / ビジネスパーソン / 学生 / マネジメント / 大学生トラの自由研究

REPORT

2019.06.27

進化型組織のユニークな給与制度を大公開

給与制度はどうなっているの？これはすべての会社組織と会社に属する人にとって、ものすごく大事なテーマです。今回はユニークな給与制度...

マネジメント / ホラクラシー / ティール組織 / 経営者

「報連相より、1on1より、成果が上がること。」手放すTalk Live#4、所長リポート

【トラの自由研究023】給与制度を変えることで、仕事がやりやすくなった。

【トラの自由研究022】所長から指摘された理由にピンとこない僕

社長の給料まる見え日記　〜アレから2年が経ちました〜

経営者は、どうすれば煩悩を『手放せる』のか？仏教の教えにヒントを求めて。

【トラの自由研究021】「全体最適」について考える

【トラの自由研究020】体育会系あるある。失敗を●●● で解決しようとする

進化型組織のユニークな給与制度を大公開

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