働き方

TOPICS

2018.07.24

私たちが「クソどうでもいい仕事」に忙殺されてしまう意外な理由

エリートで、入社して給料もいいのに毎日悶々と過ごしているという。なぜなら、自分の仕事が「意味がなくて耐えられない」からだ。日本でも、保育士や介護士の平均...

働き方 / 組織作り

TOPICS

2018.07.18

「週10時間勤務・完全リモートワーク」の私が新規事業担当に抜擢されたワケ〜これからの働き方の最前線

一般的に、職場のルールには「姿勢のルール」と「行動のルール」の2つがあると言われています。姿勢のルールとは、「朝9時に出社して朝礼に出なさい」とか「スーツにネク...

働き方 / 組織作り

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2018.07.17

定住はリスク、モノは最低限でいい。家族でノマド生活をした元公務員

安定と思っているものを手放すことが、実は一番の安定なのかも。ありとあらゆるものを手放したからこそ本当に大切にしたいことが見えたんだなぁ。 http...

働き方 / 組織作り / ビジネスパーソン

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2018.07.16

上司なしルールなし管理しない｢ホラクラシー経営｣とは？：2018急上昇ワード

ホラクラシー経営、普通の会社にありそうなものがなく、なさそうなものがある。自律と自由を追求する経営に、フリーライダーの居場所はない。 ...

ホラクラシー / 働き方

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2018.07.13

これからの時代のニュースタンダード。「理想の組織のつくり方」

CRAZY代表取締役社長の森山さんと、ユニリーバ取締役人事総務本部長でもあり日本を代表するCHRO島田由香さんの対談。経営者の悩みは昔からずっと、どうや...

働き方 / 組織作り / 経営者

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2018.07.12

「サバティカル休暇」導入企業が増加中　〜自己啓発や学び直しの取り組みに〜

「サバティカル休暇」とは経済産業省が導入をすすめている休暇制度のこと。所定の勤続年数に達したり、優秀な成果を収めたりした従業員に、数カ月～1年程度の長期...

働き方 / 組織作り / 経営者 / 教育

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2018.07.10

離職率一桁台の飲食グループ「なすび」が実践する15の人事施策

17店舗、正社員90名、パート・アルバイト280名の株式会社なすび。飲食業界としては驚異の離職率一桁台。その秘訣のひとつとして、多様な働き方を提...

働き方 / 組織作り

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2018.07.09

さよなら、おっさん社会〜日本型雇用の終わりの始まり〜

古い価値観に凝り固まって新しい価値観に適応できない、過去の成功体験に執着し既得権益をふりかざす、序列意識が強くて自己保身的、よそ者や序列が下の人間に対して非礼...

働き方 / 組織作り / 経営者

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代表が「出ていきます」って、そんなのアリですか⁉︎

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