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2018.08.31
｢年間の離職者が少ない大企業｣トップ100社
働きやすい職場の条件の1つと考えられるのが、「離職者の少ない職場」だ。 離職率が低いことは必ずしも良いとは言えないと思うのですが… もちろん、離職率...
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2018.08.30
ハピネス経営を志した結果、”手放す”ことの大切さに気づいた
ガイアックスの事業部長3年目の菅大輔さん。 事業部長になってから最も大切にしてきた "メンバーの幸福度" 。 それが、いつの間にか良くない方向に傾い...
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2018.08.30
若い人のキャリア意識
第12回のテーマは【若い人のキャリア意識】 「若い人の就社意識がますます低下している」というニュースに対して、 助手の北條と所長の坂東は、何を思うのか？...
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2018.08.29
職人徒弟制はブラック？ 「常に長時間拘束」「若手育てるため」 福岡の洋菓子店
「オーナーが徒弟制度に重きを置き、労働環境が劣悪です」。 福岡市の有名洋菓子店の関係者から、特命取材班にＳＯＳが寄せられた。 仕込み作業や菓子作りの...
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2018.08.28
残業は「行動経済学」で減らせる
働き方改革の必要性が一層高まる中、企業は効果的な対策を打ち出せずにいる。全社員に一律にするのではなく、従業員の意思決定の「クセ」を利用した働き方改革が必要だ。 ...
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2018.08.27
リモートワークすると会社の中身がすべてオープンになる
これからの時代、リモートワークをはじめ、働き方を柔軟に設計することは「経営戦略」の一部として非常に大きなウェイトを占めます。 今後、人手不足がさらに悪化し...
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2018.08.23
ZOZOは1億円、年収数千万円クラス続出｢日本のIT人材安い｣に大異変。市場最強の転職人材の2つの条件とは？
年功序列の給与体系が影響し、アメリカなどに比べ安いと指摘されてきた、日本の高度IT人材の給与水準に異変が起きている。 年収の世界比較では、CIO/CTO（...
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2018.08.22
女性の活躍が企業成長の柱に！企業の好事例から学ぶ女性の活躍推進法
近年、長期的な低迷に苦しむ日本企業と日本経済を救済する動きとして、「ウーマノミクス」の動きが活発となってきています。 そもそも、何故い...
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