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REPORT
2019.04.26
働く人の幸福度が上がる組織とは？ （東洋経済：仕事の生産性にまで影響する｢幸福｣の正体）
トラでーす。 今日は、【トラの自由研究005】 昨今、働き方改革と言う言葉をよく耳にしますが、働き方改革で、働く人の幸福度は上が...
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INTERVIEW
2019.04.16
オフィスも評価制度もない。管理を手放し、成果をあげる方法とは。（株式会社ソニックガーデン代表取締役社長 倉貫義人さん後編）
今回のインタビューは、オフィスも評価制度もない。管理を手放し、成果をあげる方法とは。（前編）の後編。オフィスをなくし、部署も上下関係もな...
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2019.04.11
日本の通勤地獄が労働生産性を下げている？ 経済損失の試算は1日あたり1424億円
あなたの毎朝の通勤時間は、どのくらいですか？ 毎朝、ぎゅうぎゅうの満員電車で30分以上かけて通勤している方も多いだろうと思います。 先日、僕は大坂に行っ...
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2019.04.02
サッカー日本代表本田圭佑が示す、サッカー選手の“働き方改革”最前線
スポーツ選手は華やかに見えるが、毎年結果を問われる。 世界の最高峰で活躍するサッカープレイヤーでさえ、”複業”を行なっている。 活躍できるほどの、実...
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2019.03.28
メルカリの組織は達成型？ティール型？これからの社会における組織開発とは
急成長を続け、日々変化を求め続けているように見えるメルカリ。 メルカリは、ティール組織を取り入れてるのかどうなのか？ メルカリの組織開発に関わる唐澤...
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2019.03.21
若者の言動に抱く「違和感」を「好奇心」に変えよ
ティール組織のような次世代型の組織を作る上で、従来の常識を覆すような価値観を組織に取り入れることは必須かもしれない。 従来の常識に染まってない若い世代の意...
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2019.03.14
なぜグリーン組織のリーダーはティールに惹かれるのに、次の一手を打てないのか
「ティール組織を取り入れると、楽になる。」ということはありません。 秩序や一体感を重視しているグリーン組織のリーダーだからこそ、ティール組織への変容を決断をし...
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2019.03.12
セルフマネジメントで自己組織化されたチームは、どうマネジメントするのか
一人一人がセルフマネジメントを身につけて自律的に行動する組織は、決められたことだけをする人で構成された組織よりもはるかに柔軟で、これからの変化の時代を生...
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