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2020.01.13
No.066 Q.どんな内容なの？「手放す経営1日体験会」
手放す経営ラボラトリーで開催している1day体験会についてご紹介しています。 詳しい記事はこちら ティール的な自律自走型の組織をつくるフレームワーク「DXO...
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2020.01.10
No.065 ”ティール的”自律型組織 実践セミナー参加者の声
手放す経営ラボラトリーで開催しているセミナーについてご紹介しています。 ■どんな方が参加しているか？ ・「ティール」って言葉を聞いて気になってい...
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2020.01.08
No.064 Q.社員に何もかも任せたら、ユートピアになっちゃうんじゃないの？
「社員の個性や多様性を尊重する」 「働き方や出退勤は自由」 「管理はしない」 ティール組織など、進化型の組織にしたら、社員はラクしちゃったり、緩んじゃうん...
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2020.01.06
No.063 「管理を手放した理由は、先輩経営者が◯◯だったから」さくらフォレスト岡部会長の創業の経緯。
★売上目標なし。 ★採用や給与体系は社員で決める。 ★社長と取締役は2年に一度選挙で決まる ★新卒で入社3年目の女性が執行役員に。 ...
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2020.01.01
No.062 ブックレビュー「ザッソウ」
ブックレビューでは、みなさんの組織をアップデートしていくのに役立ててもらえるような書籍を紹介していきます。 書籍はこちら 「ザッソウ 結果を出すチームの習慣」 ...
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2019.12.23
No.061 「ティール度診断」 はじめました
手放す経営ラボラトリーで、みなさんの会社組織の“進化度”がわかる診断ツールを開発しました。 Q.社内コミュニケーションを円滑にするIT...
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2019.12.23
No.060 ブックレビュー「OPENNESS(オープネス)」 職場の「空気」が結果を決める
ブックレビューでは、みなさんの組織をアップデートしていくのに役立ててもらえるような書籍を紹介していきます。 ちなみに今回は、手放す経営ラボラトリー編集長...
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2019.12.12
理想の組織は一日にしてならず。20年かけて蓄積した組織づくりのアンチパターンとベストプラクティス 第1弾
「今日からアジャイル組織(※)になります！」 2018年10月1日、社員を前に突如宣言した株式会社ゆめみ代表取締役の片岡俊行氏。組織体制はがらりと変わり...
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ティール組織とは？｜5つの段階から誤解と正しい認識までを徹底解説
2019.10.03
「スキルよりも共感を大切にすべきだった」（前編）ロジック創業者・吉安孝幸さんロングインタビュー
2021.05.12
「スキルよりも共感を大切にすべきだった」（後編）ロジック創業者・吉安孝幸さんロングインタビュー
2021.05.12
ティール組織とは？話題の本を５分に要約
2018.11.01
テレワーク失敗あるある７選。失敗から学ぶ成功の秘訣
2020.07.01
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