2017年7月から進化型組織の実践をはじめた株式会社ブレスカンパニー。
代表の坂東孝浩が、試行錯誤の様子を日記として綴ります。
ある日、インターン生のモトキ君が「キングコングの西野亮廣さんを招いてイベントをしたい！」と言ってきました。
西野さんファンの彼は、twitterを通して知ったのです。
2018年に彼の講演会を開催できる権利が、限定15枠で販売されるという情報を。
講演料金は60万円。
「まだ半日しか経ってないのに、ガンガン売れていってるんですよ！
坂東さん、彼を呼べる権利を買えませんか？」
と私に相談が来たのです。
これまでなら私が即断していたのですが、現在は進化型組織となりその決裁権を手放すことを実践中。
私が出張中だったこともあり「私以外のメンバーと相談して、どうするか決めて欲しい」と返信しました。
そこで、急遽、私抜きでのミーティングが実施されました。
ミーティングしてみたものの少額ではないお金が絡む案件について、私がいない所で話し合って決める機会は今までなかったので、話がなかなか進みません。
そうしている間にも、講演枠が6→5→3枠と、どんどん減っていきます。
すると、あるスタッフが「僕が個人的に30万円出資します！」と発言。
「じゃあ私は5万円！」
「私も！」
会社の経費を使うことの是非が分かりかねるスタッフたちは、モトキ君の夢を叶えるために、自分たちでお金を出し合ってでも、呼ぼうじゃないか！
という流れになり、滑り込みで講演枠を買うに至りました。
まさかそんなことになったとはつゆ知らず、後で報告を聞いてビックリ！
（私が不在の間に、スタッフだけで決済も済ませていました。）
もし、私が議論に加わっていたら・・・
私の答え待ちになっていたでしょう。
もし、私が「みんなで出資し合ったらどう？」などと持ちかけたら・・・
パワハラです（笑）
「私がいない方が、より主体的になり、よりいい判断ができる」
という進化型組織だからこその結果となり、進化型組織に進化しつつあることを実感した一件でした。
イベントは、500名の学生を集めて2018年2月3日（土）に実施することが決定！
現在インターン生とスタッフ有志で準備が進められています。このイベントの企画、実行ももちろん進化型組織としての取り組みを実践していきます。
どうなるか、私も楽しみ！
「管理を手放す」「情報の透明化」「給料を話し合って決める」etc.
株式会社ブレスカンパニーでは、進化型組織の実践を“身体を張って“行っています。
さまざまな施策は“実証実験“として行なっており、上手くいったり、失敗したりすることが、手放す経営ラボラトリーとしての知見として蓄積されています。
この「社長の給料丸見え日記」はエンターテインメントとして楽しんでいただきつつ、不用意にマネをしないようご注意ください。
（自社で実践をしたい方はお気軽にご相談ください）
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