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2018.10.05
「世界中どこにいても働ける」ワークスタイルの実現を目指して
リモートワークをもっと当たり前の社会にするために、「リモートワークは普通！」になっている会社を紹介していきます。 今回は、リモートワークの為に有効なツール...
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2018.10.03
大企業の人を「副業で使う」時代がくる！
副業には慎重だった大企業だが、「申請をすればOK」という会社がちらほら出てきた。 今後、副業OKの大企業が続出すれば、「副業マーケット」ができあがるわけだ...
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2018.10.01
チャット保健室や4000円ランチ、社員流出を止めた福利厚生
IT企業の先見性は、事業だけに現れているわけではない。 快適なオフィスや社員食堂だけでなく、斬新な福利厚生を導入・運用している企業も多い。 日本のI...
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2018.09.26
「部長が変われば会社が変わる！」採用に革命起こすオトナベンチャー
労働人口減少に伴う2030年問題、600万人の雇用不足をどう補うか？ 外国人、シニア、主婦層等々の増加施策を政府も外形的に打ち出しているが、もっと根本的な...
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2018.09.21
「浮いた残業代は社員に還元すべき」 アルプス電気
官民で働き方改革が叫ばれる中で、自動車やスマートフォン（スマホ）向け電子部品を製造販売するアルプス電気が、残業時間削減で浮いた人件費を賞与の形で社員に還元する制...
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2018.09.20
働き方改革の遙か先を行く「WAA」とは――ユニリーバ・ジャパン島田由香さんに聞く(前編)
生活に欠かせない日用品・食品のブランドを展開するユニリーバ・ジャパン。 現在この会社は「働き方改革」の観点からも注目が集まっています。 今回は、働く...
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2018.09.20
「社員を管理しない、評価しない」 個人と会社の幸せを追求した社長が心に決めたこと
働き方改革を発端に、ワーク・ライフ・バランスを求める声がますます高まっています。 しかし、第一線で活躍するビジネスパーソンほど、文字通り仕事と人生を分ける...
ホラクラシー
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2018.09.19
2人に1人が転職する時代、「転職難民」にならないためには
「このまま、今の会社にいて大丈夫なのか？」 そう感じたことがある人も少なくないのではないだろうか？ 「働き方改革」や「人生100年時代」など、どう働...
働き方
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ホラクラシーとは？新時代の組織のカタチを3分で理解（入門編）
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数字大好きな傲慢野郎だった僕が、コントロールのない組織を目指すようになった理由
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