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2018.09.04

社員を大切にする会社は｢福利厚生｣でわかる

「働き方改革」関連法案が可決され、働き方改革が声高に叫ばれている昨今。就職相談を受けていると、以前にも増して「福利厚生という条件を耳にすることが増えてき...

働き方 / 組織作り / 経営者

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2018.09.03

数十年ぶりに正常化しつつある日本の雇用

日本の賃金上昇が、ここにきてようやく本格化し始めた。厚生労働省の毎月勤労統計によれば、この５年半に及ぶアベノミクスの結果、日本経済が1997年４月の消費...

働き方 / 組織作り

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2018.08.31

｢年間の離職者が少ない大企業｣トップ100社

働きやすい職場の条件の1つと考えられるのが、「離職者の少ない職場」だ。離職率が低いことは必ずしも良いとは言えないと思うのですが… もちろん、離職率...

働き方 / 組織作り / 人事 / 採用

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2018.08.30

ハピネス経営を志した結果、”手放す”ことの大切さに気づいた

ガイアックスの事業部長3年目の菅大輔さん。事業部長になってから最も大切にしてきた "メンバーの幸福度" 。それが、いつの間にか良くない方向に傾い...

ホラクラシー / 働き方

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2018.08.29

職人徒弟制はブラック？　「常に長時間拘束」「若手育てるため」　福岡の洋菓子店

「オーナーが徒弟制度に重きを置き、労働環境が劣悪です」。福岡市の有名洋菓子店の関係者から、特命取材班にＳＯＳが寄せられた。仕込み作業や菓子作りの...

働き方 / 組織作り / 経営者 / 教育

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2018.08.29

【010 KOZO TAKEI BLOG】続：街の課題は誰が解決するのか？

これからは「管理」でも「放任」でもなくて「自律」がキーワード！ラボメディアで研究している働き方でもこの内容はキーワードになっています。武井さんの...

ホラクラシー

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2018.08.28

残業は「行動経済学」で減らせる

働き方改革の必要性が一層高まる中、企業は効果的な対策を打ち出せずにいる。全社員に一律にするのではなく、従業員の意思決定の「クセ」を利用した働き方改革が必要だ。 ...

働き方 / 組織作り

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2018.08.27

リモートワークすると会社の中身がすべてオープンになる

これからの時代、リモートワークをはじめ、働き方を柔軟に設計することは「経営戦略」の一部として非常に大きなウェイトを占めます。今後、人手不足がさらに悪化し...

ホラクラシー / 働き方 / ティール組織

社員を大切にする会社は｢福利厚生｣でわかる

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｢年間の離職者が少ない大企業｣トップ100社

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