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2018.08.27
リモートワークすると会社の中身がすべてオープンになる
これからの時代、リモートワークをはじめ、働き方を柔軟に設計することは「経営戦略」の一部として非常に大きなウェイトを占めます。 今後、人手不足がさらに悪化し...
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2018.08.24
なぜ、生産性が落ちても、ジョブ・ローテーションをするのか？
鉄工所なのに、「量産ものはやらない」「ルーティン作業はやらない」「職人はつくらない」! なのに、ここ10年、売上、社員数、取引社数、すべて右肩上がり。 ...
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2018.08.23
ZOZOは1億円、年収数千万円クラス続出｢日本のIT人材安い｣に大異変。市場最強の転職人材の2つの条件とは？
年功序列の給与体系が影響し、アメリカなどに比べ安いと指摘されてきた、日本の高度IT人材の給与水準に異変が起きている。 年収の世界比較では、CIO/CTO（...
働き方
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2018.08.22
【009 KOZO TAKEI BLOG】今、読んでいる本『私たちはなぜ税金を納めるのか 』
税金を納める事が当たり前すぎて、理由なんて考えた事もありませんでした。 仕組みを知れば、税金を納める行為も少しは楽しく意味あるものになるかもしれませんね。...
ホラクラシー
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2018.08.22
女性の活躍が企業成長の柱に！企業の好事例から学ぶ女性の活躍推進法
近年、長期的な低迷に苦しむ日本企業と日本経済を救済する動きとして、「ウーマノミクス」の動きが活発となってきています。 そもそも、何故い...
働き方
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2018.08.21
会社辞めてフリーランスになってよかった？ 収入面や満足度を聞いてみると…
「働き方改革」が声高に叫ばれる今、会社に頼らず自らの力で生計を立てるフリーランスが増えている。 生涯雇用制度が崩れた昨今、働く人には多くの不安、葛藤がある...
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2018.08.20
なぜ日本の学生は「新卒一括採用」を押し付けられているのか
今年の就職戦線は空前の人手不足を背景に「売り手市場」なのだそうだ。 リーマンショック直後から東日本大震災にかけての就職氷河期に比べると就職活動は「天と地」...
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2018.08.18
スタバ社員が「働き続けたい」と思う理由
なかなか人材が定着しないといわれる外食産業で、同社が順調に拡大している要因は、「価値観の共有」にあった。 大事なのは、パートナーの一人一人がどんな働き方を...
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ティール組織 導入4つのステップ
2019.02.28
【開催終了】手放すTalk Live #6 職場が進化する?! 新しい組織マネジメント「ホラクラシー」とは？ ゲスト：LAPRAS株式会社 代表取締役 島田寛基さん
2019.08.31
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