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2019.03.21
若者の言動に抱く「違和感」を「好奇心」に変えよ
ティール組織のような次世代型の組織を作る上で、従来の常識を覆すような価値観を組織に取り入れることは必須かもしれない。 従来の常識に染まってない若い世代の意...
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2019.03.14
なぜグリーン組織のリーダーはティールに惹かれるのに、次の一手を打てないのか
「ティール組織を取り入れると、楽になる。」ということはありません。 秩序や一体感を重視しているグリーン組織のリーダーだからこそ、ティール組織への変容を決断をし...
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2019.03.12
セルフマネジメントで自己組織化されたチームは、どうマネジメントするのか
一人一人がセルフマネジメントを身につけて自律的に行動する組織は、決められたことだけをする人で構成された組織よりもはるかに柔軟で、これからの変化の時代を生...
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2019.03.07
ティール組織に取り組む前に知っておきたい、３つの誤解
「ティール組織を導入すれば、組織は良くなる。」と思ってはいないだろうか？ (※「ティール組織」の解説はこちら） ティール組織というものに、型があるわ...
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2019.03.05
巨人の原監督のSNS禁止令が波紋 ホリエモンらから非難ゴウゴウ
芸能人やスポーツ選手自身のSNSでの発信についてどんな意見を持ってますか？ 私は、SNSで自身の考えやプライベートを発信していくことで,芸能人やスポーツ選手を...
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2019.03.04
所長が進化型組織の実践者としてITmedeiaオンラインから取材を受けました
進化型組織の実践者インタビュー記事を紹介します 進化型組織を実践している手放すラボ所長の坂東が ITmediaオンラインさんから取材を受けました♪ &...
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2019.02.28
弱小校を箱根駅伝連覇に導いた組織づくりの秘訣
優秀な社員が集まれば、いい組織が構築されると思っていないだろうか？ 「より良い組織がより良い人材を育てる」 これは、青学を箱根駅伝連覇に導いた原監督の持...
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2019.02.28
「おかしいことをおかしい」と組織で言うには、1人で食えるだけの自立が絶対に必要──岡田武史×青野慶久
「わくわくすることで心を動かし、今勝つための人材起用を考える。」 という岡田武史の考えは、理論だけでなく気持ちで人を動かすことで 組織の中の人々が生き生きと...
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