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2018.10.09

ZOZO「給料一律同額」に驚き。平均年収と社員のホンネは？

いったい、どんな会社なの？前澤氏の驚くべき戦略を支える社員はどんな人たちなの？年間2000万人が訪れる企業の口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」...

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2018.10.06

堀江貴文｢将来への予想や心配に意味はない｣

働くとは、つらいこと。そんなこと誰が決めたのだ？遊んで暮らしてもいいし、遊んで食べていける環境はもう整っているのだ。どうして気づかないの...

組織作り / 経営者 / マネジメント

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2018.10.05

「世界中どこにいても働ける」ワークスタイルの実現を目指して

リモートワークをもっと当たり前の社会にするために、「リモートワークは普通！」になっている会社を紹介していきます。今回は、リモートワークの為に有効なツール...

働き方 / 組織作り / ビジネスパーソン

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2018.10.03

大企業の人を「副業で使う」時代がくる！

副業には慎重だった大企業だが、「申請をすればOK」という会社がちらほら出てきた。今後、副業OKの大企業が続出すれば、「副業マーケット」ができあがるわけだ...

働き方 / 組織作り / ビジネスパーソン / キャリア

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2018.10.01

チャット保健室や4000円ランチ、社員流出を止めた福利厚生

IT企業の先見性は、事業だけに現れているわけではない。快適なオフィスや社員食堂だけでなく、斬新な福利厚生を導入・運用している企業も多い。日本のI...

働き方 / 組織作り / 経営者 / 人事

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2018.09.26

「部長が変われば会社が変わる！」採用に革命起こすオトナベンチャー

労働人口減少に伴う2030年問題、600万人の雇用不足をどう補うか？外国人、シニア、主婦層等々の増加施策を政府も外形的に打ち出しているが、もっと根本的な...

働き方 / 経営者 / 人事 / 採用

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2018.09.21

「浮いた残業代は社員に還元すべき」　アルプス電気

官民で働き方改革が叫ばれる中で、自動車やスマートフォン（スマホ）向け電子部品を製造販売するアルプス電気が、残業時間削減で浮いた人件費を賞与の形で社員に還元する制...

働き方 / 組織作り / 経営者 / マネジメント

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2018.09.20

働き方改革の遙か先を行く「WAA」とは――ユニリーバ・ジャパン島田由香さんに聞く(前編)

生活に欠かせない日用品・食品のブランドを展開するユニリーバ・ジャパン。現在この会社は「働き方改革」の観点からも注目が集まっています。今回は、働く...

ホラクラシー / 働き方 / ティール組織

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ZOZO「給料一律同額」に驚き。平均年収と社員のホンネは？

堀江貴文｢将来への予想や心配に意味はない｣

「世界中どこにいても働ける」ワークスタイルの実現を目指して

大企業の人を「副業で使う」時代がくる！

チャット保健室や4000円ランチ、社員流出を止めた福利厚生

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