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2019.12.02
N0.051 “手放す”経営というけれど…「手放し方」には注意しよう
手放す経営ラボラトリーでは「組織づくりについての過去の常識を手放しましょう！」と言っていますが、ただ手放せばいいワケではありません。 よく考えずにいままでの制...
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2019.11.29
No.050 組織の進化に欠かせない「情報の透明化」とは？
組織を進化させていく際に欠かせないのが「情報の透明化」です。 現代は、デジタルツールを活用することで、情報の見える化が可能になり、それによって組織づくりが劇的...
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2019.11.28
No.049 これからの組織づくり、3つのポイント
私たちは、組織をどうアップデートしていけばいいのか？ これからの組織づくりを考える際に欠かせない、3つのポイントについて解説します。 その3つと...
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2019.11.28
No.049 読むyoutube これからの組織づくり、3つのポイント
私たちは、組織をどうアップデートしていけばいいのか？ これからの組織づくりを考える際に欠かせない、3...
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2019.11.26
No.048 Q&A ホラクラシーのメリットとデメリットは？
新しいカタチの組織を創るためのフレームワークである「ホラクラシー」（holacracy）についての質問をいただきました。 (※「ホラクラシー 」の解説はこちら...
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2019.11.25
ホラクラシーとは？メリットやデメリット・よく見られる誤解も解説
当記事では、「ホラクラシーとは何か」について紹介しています。また、利用するメリット・デメリットから、導入時の注意点、運営方法にしても紹介している...
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2019.11.23
N0.047 ユニークな組織づくりをしている経営者たちとの食事会
2019年9月に東京で行われた「ティールジャーニーキャンパス」。 (※ティールジャーニーキャンパスのレポートはこちら) 当日、坂東はティール系組織づくりを実...
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2019.11.21
No.046 読むyoutube 給与デザインプロジェクトを終えて
ある企業で5ヶ月間にわたって関わった「給与デザインプロジェクト」。 新しい給与制度を、社員も交えて話し合いながらつくっていくプ...
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