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2020.01.10
No.065 ”ティール的”自律型組織 実践セミナー参加者の声
手放す経営ラボラトリーで開催しているセミナーについてご紹介しています。 詳しい内容はこちらから ■どんな方が参加しているか？ ・「...
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2020.01.09
No.064 読むyoutube Q.社員に何もかも任せたら、ユートピアになっちゃうんじゃないの？
「社員の個性や多様性を尊重する」 「働き方や出退勤は自由」 「管理はしない」 ティール組織など、進化型の組織にしたら、社員はラ...
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2020.01.08
No.064 Q.社員に何もかも任せたら、ユートピアになっちゃうんじゃないの？
「社員の個性や多様性を尊重する」 「働き方や出退勤は自由」 「管理はしない」 ティール組織など、進化型の組織にしたら、社員はラクしちゃったり、緩んじゃうん...
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2020.01.06
No.063 「管理を手放した理由は、先輩経営者が◯◯だったから」さくらフォレスト岡部会長の創業の経緯。
★売上目標なし。 ★採用や給与体系は社員で決める。 ★社長と取締役は2年に一度選挙で決まる ★新卒で入社3年目の女性が執行役員に。 ...
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2020.01.01
No.062 ブックレビュー「ザッソウ」
ブックレビューでは、みなさんの組織をアップデートしていくのに役立ててもらえるような書籍を紹介していきます。 書籍はこちら 「ザッソウ 結果を出すチームの習慣」 ...
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2019.12.23
No.061 「ティール度診断」 はじめました
手放す経営ラボラトリーで、みなさんの会社組織の“進化度”がわかる診断ツールを開発しました。 Q.社内コミュニケーションを円滑にするIT...
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2019.12.23
No.060 ブックレビュー「OPENNESS(オープネス)」 職場の「空気」が結果を決める
ブックレビューでは、みなさんの組織をアップデートしていくのに役立ててもらえるような書籍を紹介していきます。 ちなみに今回は、手放す経営ラボラトリー編集長...
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2019.12.21
No.059 「権限を持ちたくない」社長のトークライブ報告 (TABIPPO しみなおさん)
12月5日に渋谷で行われたトークライブの模様について。 ゲストは株式会社TABIPPOの社長、清水直哉さん。 「旅で世界を、もっと素敵に」をビジ...
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