REPORT
HOT TOPIC
INTERVIEW
EVENT
ABOUT
TOP
>
経営者
経営者
READ MORE
REPORT
2018.10.04
【取材】若新雄純様（慶応大学 大学院 特任准教授）《後編》
多くの上司たちが悩まされている、若手社員が“張り切らない”問題。 叱られないギリギリの点数“55点”をとる若者の真意は？ 若新さんの分かりやすい分析とト...
読むポッドキャスト
/
経営者
/
教育
READ MORE
TOPICS
2018.10.01
チャット保健室や4000円ランチ、社員流出を止めた福利厚生
IT企業の先見性は、事業だけに現れているわけではない。 快適なオフィスや社員食堂だけでなく、斬新な福利厚生を導入・運用している企業も多い。 日本のI...
働き方
/
組織作り
/
経営者
/
人事
READ MORE
REPORT
2018.09.27
【取材】若新雄純様（慶応大学 大学院 特任准教授）《中編》
そもそも人は、会社に何を求めているのでしょうか？ 第16回も引き続きコミュニケーション論・モチベーション論を中心に研究されている、 若新さんに取材を行い...
手放す経営
/
読むポッドキャスト
/
経営者
/
ビジネスパーソン
/
教育
READ MORE
REPORT
2018.09.27
【030 社長の給料まる見え日記】今期の社長(私)の給料が決まりました。
経費の取り扱いについての話し合いがようやく終わり、次は給料について話し合いました。 “給料を話し合いで決める”スタイルに変えて2年...
社長の給料まる見え日記
/
手放す経営
/
経営者
READ MORE
TOPICS
2018.09.26
「部長が変われば会社が変わる！」採用に革命起こすオトナベンチャー
労働人口減少に伴う2030年問題、600万人の雇用不足をどう補うか？ 外国人、シニア、主婦層等々の増加施策を政府も外形的に打ち出しているが、もっと根本的な...
働き方
/
経営者
/
人事
/
採用
READ MORE
TOPICS
2018.09.21
「浮いた残業代は社員に還元すべき」 アルプス電気
官民で働き方改革が叫ばれる中で、自動車やスマートフォン（スマホ）向け電子部品を製造販売するアルプス電気が、残業時間削減で浮いた人件費を賞与の形で社員に還元する制...
働き方
/
組織作り
/
経営者
/
マネジメント
READ MORE
REPORT
2018.09.20
【取材】若新雄純様（慶応大学 大学院 特任准教授）《前編》
第15回はコミュニケーション論・モチベーション論を中心に研究されている、 若新さんに取材を行いました。 [speech_bubble type="std...
手放す経営
/
読むポッドキャスト
/
経営者
/
教育
READ MORE
REPORT
2018.09.13
コンパッションとは？
第14回のテーマは【コンパッションとは？】 人に注意を与えて寄り添うという意味の、コンパッション。 コンパッションを意識することで、チームはどのように変...
読むポッドキャスト
/
経営者
/
教育
«
‹
...
2
3
4
5
6
...
›
»
RANKING
いま話題の『ティール組織』とは？５分でざっくりわかるようにまとめてみた
2018.11.01
ホラクラシーとは？
2018.11.01
「人生に意味なんてない」最高に振り切った思想を持つ経営者の話 よーく聞けばかなり合理的だった（前編）
2018.09.03
CATEGORY
REPORT
HOT TOPICS
INTERVIEW
EVENT
TAG
教育
ティール
採用
社長の給料まる見え日記
マネジメント
人事
ホラクラシー
働き方
キャリア
ラボの裏側
組織作り
手放す経営
インタビュー
読むポッドキャスト
経営者
ビジネスパーソン
学生
女性
ティール組織
イベント・セミナー
