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2018.09.27
【取材】若新雄純様（慶応大学 大学院 特任准教授）《中編》
そもそも人は、会社に何を求めているのでしょうか？ 第16回も引き続きコミュニケーション論・モチベーション論を中心に研究されている、 若新さんに取材を行い...
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2018.09.27
【030 社長の給料まる見え日記】今期の社長(私)の給料が決まりました。
経費の取り扱いについての話し合いがようやく終わり、次は給料について話し合いました。 “給料を話し合いで決める”スタイルに変えて2年...
社長の給料まる見え日記
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2018.09.26
「部長が変われば会社が変わる！」採用に革命起こすオトナベンチャー
労働人口減少に伴う2030年問題、600万人の雇用不足をどう補うか？ 外国人、シニア、主婦層等々の増加施策を政府も外形的に打ち出しているが、もっと根本的な...
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2018.09.21
「浮いた残業代は社員に還元すべき」 アルプス電気
官民で働き方改革が叫ばれる中で、自動車やスマートフォン（スマホ）向け電子部品を製造販売するアルプス電気が、残業時間削減で浮いた人件費を賞与の形で社員に還元する制...
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2018.09.20
【取材】若新雄純様（慶応大学 大学院 特任准教授）《前編》
第15回はコミュニケーション論・モチベーション論を中心に研究されている、 若新さんに取材を行いました。 [speech_bubble type="std...
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2018.09.13
コンパッションとは？
第14回のテーマは【コンパッションとは？】 人に注意を与えて寄り添うという意味の、コンパッション。 コンパッションを意識することで、チームはどのように変...
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2018.09.05
グーグル、メルカリ…イケてる企業が続々採用する「OKR」の威力
GoogleやFacebook、メルカリなどで導入され、最近注目を浴びる目標設定・管理のためのフレームワーク「OKR（Objective and Key Res...
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2018.09.04
社員を大切にする会社は｢福利厚生｣でわかる
「働き方改革」関連法案が可決され、働き方改革が声高に叫ばれている昨今。 就職相談を受けていると、以前にも増して「福利厚生という条件を耳にすることが増えてき...
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