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2019.08.08
かんぽ生命はノルマを手放すな。
このところ、かんぽ生命の不正契約問題がクローズアップされています。 その背景には「現場に過剰なノルマがあったから」と言われています。 ...
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2019.07.28
ティール組織への移行に完全密着！リアルタイム組織改革レポート第1弾
2007年創業、従業員数350名を超える株式会社フリープラス。訪日観光関連事業を通じて、世界中に日本のファンを増やしてきました。そんなフリープラスが2019年6...
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2019.07.18
【ディテール①】ティール組織導入のステップ「事前準備〜問いを立てる〜」
自社を、ティール的な組織にどう進化させていくのか？ その方法について、以前「ティール組織 導入4つのステップ」に書きましたが、それぞれのステップについて...
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2019.07.17
【トラの自由研究024】未来型組織では、若い人が尊重されるべきなのか？
若者が尊重される風習 次世代型組織の研究をしていると、「若い人の新鮮な意見を尊重するべき。」と言うような言葉によく触れます。 SN...
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2019.07.04
社長の給料まる見え日記 〜アレから2年が経ちました〜
ブレスカンパニーは7月から新年度を迎えました。 ちょうど2年前に組織改革をして、社内のなにがしを思い切って“リセット”したんですけれども、その当時のことに...
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2019.06.20
ラボのおすすめ書籍 〜「管理ゼロで成果はあがる」〜
株式会社ソニックガーデンの代表取締役社長、倉貫義人さんが2019年2月に出版された本です。 ソニックガーデ...
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2019.06.14
【トラの自由研究016】結果を残す選手に共通するたった一つのこと。
目先の目標に集中しても成長しない 【トラの自由研究０14】でも取り上げた、川上優子さんの講演会での気づきです。 ...
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2019.06.11
【トラの自由研究015】人生にはマニュアルがない。農作業から学んだこと。
正解がない農作業 近所のコーヒー屋さんのマスターと、マスターが所有している畑に農作業をしに行った時のことです。 ...
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2018.11.01
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2019.10.08
「ティールとホラクラシーって、どう違うの？」 手放すTalk Live#6、所長リポート
2019.09.26
「人生に意味なんてない」最高に振り切った思想を持つ経営者の話 よーく聞けばかなり合理的だった（前編）
2018.09.03
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