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2019.11.21
No.046 読むyoutube 給与デザインプロジェクトを終えて
ある企業で5ヶ月間にわたって関わった「給与デザインプロジェクト」。 新しい給与制度を、社員も交えて話し合いながらつくっていくプ...
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2019.10.31
No.043【所長インタビュー】英治出版株式会社 代表取締役 原田 英治さん《part.3/3》
「絶版にしない出版社」英治出版原田社長へのインタビュー最終回。 「仲間とつくる現実は自分の理想以上になる」ということを、経営するなかで実感...
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2019.10.31
No.043 読むyoutube【所長インタビュー】英治出版株式会社 代表取締役 原田 英治さん《part.3/3》
「HRアワード 2018」優秀賞 「読者が選ぶビジネス書グランプリ 2019」マネジメント部門 「ITエンジニアに読んでほしい!...
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2019.08.08
かんぽ生命はノルマを手放すな。
このところ、かんぽ生命の不正契約問題がクローズアップされています。 その背景には「現場に過剰なノルマがあったから」と言われています。 ...
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INTERVIEW
2019.07.28
ティール組織への移行に完全密着！リアルタイム組織改革レポート第1弾
2007年創業、従業員数350名を超える株式会社フリープラス。訪日観光関連事業を通じて、世界中に日本のファンを増やしてきました。そんなフリープラスが20...
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REPORT
2019.07.18
【ディテール①】ティール組織導入のステップ「事前準備〜問いを立てる〜」
自社を、ティール的な組織にどう進化させていくのか？ その方法について、以前「ティール組織 導入4つのステップ」に書きましたが、それぞれのステップについて...
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REPORT
2019.07.17
【トラの自由研究024】未来型組織では、若い人が尊重されるべきなのか？
若者が尊重される風習 次世代型組織の研究をしていると、「若い人の新鮮な意見を尊重するべき。」と言うような言葉によく触れます。 SN...
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REPORT
2019.07.04
社長の給料まる見え日記 〜アレから2年が経ちました〜
ブレスカンパニーは7月から新年度を迎えました。 ちょうど2年前に組織改革をして、社内のなにがしを思い切って“リセット”したんですけれども、その当時のことに...
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