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2018.08.14
法改正でも転勤前提の働き方は変わらない
今国会の目玉として政府が進めてきた「働き方改革法案」。 法律は成立したが、期待されたような効果は薄そうだ。 日本的な働き方は諸外国と異なっており、さ...
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2018.08.13
大企業に勤めることがやっぱり「イケてない」5つの理由
大企業で働く際の障害、弊害、大企業で身についてしまう困ったくせ、大企業の典型的な問題点について語ってみた。 実際には大企業も多様であるし、中堅中小企業もま...
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2018.08.11
「自由だから非正規」4割増 待遇改善も影響
働く時間の自由度を求めて非正規雇用を選ぶ人が増えている。 総務省によると、4~6月時点で「都合のよい時間に働きたいから」非正規で働く人は592万人で、5年...
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2018.08.10
【転職バブルの正体】時給4000円派遣で復職、50代主婦の正社員採用…家庭との両立夢みるが
少子高齢化による構造的な人手不足と景気の回復で、転職市場が活況になっています。 有効求人倍率は高止まりし、現在はバブル期以降の最高水準に。 完全な売...
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2018.08.07
海外の先進企業で主流化する「一度も会わない」働き方〜信頼関係の構築に変化
もともと同じオフィスで働いていた人同士がリモートワークにシフトすることは最近日本でも増え始めましたが、 海外の先進的な企業では、「一度も会ったことがない人...
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2018.08.04
ロールモデルなき世代の将来設計。人生100年時代の「幸福論」
せっかくこの時代、この世界に生まれてきたのだから、人生を思い切り楽しむことです。 楽しくないと100年も頑張れませんから。 幸福の基準はひとそれぞれですが、...
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2018.08.02
「社員は絶対、月8日休みましょう」――外食業界のホワイト企業、はなまるうどんの”休み方改革”とは?
他の外食チェーンと比べて休日日数が多いのもはなまるうどんの特色だ。 週休2日制で、年間休日日数は8日間のリフレッシュ休暇なども合わせて120日。飲食店では...
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2018.08.01
“苦手なことは外注”ルール、1人月5万円以上の外注義務化で伸びた売り上げ
優先順位低いものは外注を義務化するのと同時に、フリーランスとの関係性の丁寧な構築と言う、徹底した外注戦略によって、社員の生産性を向上させたガイアックス。 ...
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