働き方

REPORT

2019.07.17

【トラの自由研究024】未来型組織では、若い人が尊重されるべきなのか？

若者が尊重される風習次世代型組織の研究をしていると、「若い人の新鮮な意見を尊重するべき。」と言うような言葉によく触れます。 SN...

ティール組織 / ビジネスパーソン / 学生 / マネジメント / 人事 / キャリア / 教育 / 組織文化 / 働き方 / 大学生トラの自由研究 / 組織作り / 手放す経営

REPORT

2019.07.10

【トラの自由研究023】給与制度を変えることで、仕事がやりやすくなった。

トラの給与制度を変えた先日、僕のやっている業務の棚卸を行いました。目的は、それぞれの仕事内容を「見える化」する為。すると、目標値...

組織作り / 手放す経営 / ティール組織 / ビジネスパーソン / 人事 / 大学生トラの自由研究 / ホラクラシー / 働き方

REPORT

2019.07.05

【トラの自由研究022】所長から指摘された理由にピンとこない僕

指摘された理由がわからなかった所長から僕の仕事について「最近、やるべき事が出来てないのではないか？」という、...

ビジネスパーソン / 学生 / マネジメント / 人事 / 採用 / キャリア / ラボの裏側 / ホラクラシー / 大学生トラの自由研究 / 働き方 / 手放す経営 / ティール組織

REPORT

2019.07.02

【トラの自由研究021】「全体最適」について考える

所長と僕「セルフマネジメント」による認識のズレ僕の仕事への取り組み方を項目ごとに見直すミーティングを所長とおこなった時の会話です。 ...

学生 / マネジメント / 採用 / キャリア / 教育 / ホラクラシー / 大学生トラの自由研究 / 働き方 / 組織作り / 手放す経営 / ティール組織 / ビジネスパーソン

REPORT

2019.06.28

【トラの自由研究020】体育会系あるある。失敗を●●● で解決しようとする

失敗しないために鍛えたこと僕は、高校野球に没頭していた頃、失敗すると、失敗したのは、「気合いが足りない。」「...

学生 / マネジメント / 大学生トラの自由研究 / ホラクラシー / 働き方 / 手放す経営 / ティール組織 / ビジネスパーソン

REPORT

2019.06.25

【トラの自由研究019 】野球に必要なことを、野球以外から学んだ

一年ぶりの野球先日、約１年ぶりに野球をしました。高校時代、僕は野球を365日やっていましたが、この１年、バッ...

ビジネスパーソン / 学生 / 採用 / 教育 / 大学生トラの自由研究 / ホラクラシー / 働き方 / 組織作り / 手放す経営 / ティール組織

REPORT

2019.06.21

【トラの自由研究018】意見が言えない若者への処方箋

「意見や質問があったら言ってね！」は、何も言えない１ヶ月ほど前から行っている、1on1ミーティングで年齢...

マネジメント / 採用 / 教育 / ホラクラシー / 幸せ / 働き方 / 大学生トラの自由研究 / 組織作り / 手放す経営 / ティール組織 / 経営者 / ビジネスパーソン / 学生

REPORT

2019.06.20

ラボのおすすめ書籍　〜「管理ゼロで成果はあがる」〜

進化型組織と呼べる経営をされている株式会社ソニックガーデンの代表取締役社長、倉貫義人さんが 2019年2月に出版された本です。 ...

組織文化 / 働き方 / 組織作り / 経営者

【トラの自由研究024】未来型組織では、若い人が尊重されるべきなのか？

【トラの自由研究023】給与制度を変えることで、仕事がやりやすくなった。

【トラの自由研究022】所長から指摘された理由にピンとこない僕

【トラの自由研究021】「全体最適」について考える

【トラの自由研究020】体育会系あるある。失敗を●●● で解決しようとする

【トラの自由研究019 】野球に必要なことを、野球以外から学んだ

【トラの自由研究018】意見が言えない若者への処方箋

ラボのおすすめ書籍　〜「管理ゼロで成果はあがる」〜

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