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2019.03.14
なぜグリーン組織のリーダーはティールに惹かれるのに、次の一手を打てないのか
「ティール組織を取り入れると、楽になる。」ということはありません。 秩序や一体感を重視しているグリーン組織のリーダーだからこそ、ティール組織への変容を決断をし...
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2018.12.06
すぐに実践できて、求人に効く。「ティール組織」活用3つのポイント
求人募集しても効果がないと、お困りではありませんか? 求人募集をかけても応募者が増えない。 採用したいレベルの人材が来ない。 この空前の売り手市場下で、最...
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2018.11.21
【ラボの裏側023】組織の在り方が採用に効く
手放すラボに嬉しい報告 先日実施したティール組織の読書会(その時の様子はこちら)がきっかけで転職を決めた! との報告。 ...
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2018.10.30
【020ラボの裏側】自分のためのリファラル採用
リファラル採用とは? ここ数年、リファラル採用に注目が集まってますよね。 「リファラル(referral)」とは英語では紹介・推薦という...
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2018.10.13
人事採用にも影響か? 働く人の8割は「副業禁止の企業に魅力を感じない」
調査会社マクロミルが正社員として働く人を対象に実施した「副業に関する意識調査」の結果を発表した。 副業を認めていない企業には「魅力を感じない」と答えた人は...
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2018.10.01
チャット保健室や4000円ランチ、社員流出を止めた福利厚生
IT企業の先見性は、事業だけに現れているわけではない。 快適なオフィスや社員食堂だけでなく、斬新な福利厚生を導入・運用している企業も多い。 日本のI...
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2018.09.26
「部長が変われば会社が変わる!」採用に革命起こすオトナベンチャー
労働人口減少に伴う2030年問題、600万人の雇用不足をどう補うか? 外国人、シニア、主婦層等々の増加施策を政府も外形的に打ち出しているが、もっと根本的な...
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2018.09.10
「1年以内に辞める若者」が続々生まれるワケ
春が訪れると職場は活気に溢れます。 入社式を経て、新入社員が元気に入社してくるからです。大学を卒業したばかり社会人1年生が醸し出す高揚感が先輩社員たちに伝...
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