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2018.08.28
【012ラボの裏側】大炎上！給与会議の裏側をリポート（中編）
勢いに任せて、書いた前回の記事。とりあえず（前編）ということにしていたので、今回は（中編）。 次回、（後編）となって終わることができるのでしょうか？ ...
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2018.08.20
【011ラボの裏側】大炎上！給与会議の裏側をリポート（前編）
会社が手放したものシリーズはしばしお休み。 今回は、先週行われた給与会議の裏側を赤裸々にリポートします。 現在、手放す経営ラボラトリーではメンバーの...
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2018.08.06
【010ラボの裏側】会社が手放したもの３ ー 朝礼 ー
会社が手放したものシリーズ第３弾。今日のテーマは朝礼。 ちなみに前回は勤務管理でした。 みなさんの会社には朝...
ラボの裏側
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2018.07.23
【009ラボの裏側】会社が手放したもの２ ー 勤務管理 ー
会社が手放したものシリーズ第２弾。今日のテーマは勤務管理。 ちなみに前回は理念でした。 ...
手放す経営
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2018.07.17
【008ラボの裏側】会社が手放したもの１ ー 理念 ー
ブレスカンパニーは2017年7月からトップの権限を手放す「ホラクラシー型経営」を取り入れました。 それに伴い、決まりごとは（ほぼ）リセ...
ホラクラシー
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2018.07.09
【007ラボの裏側】ホラクラシーの影響 社員が辞めた！
2017年６月末。今から約1年前のこと。 ３人の社員が、一気に辞めることになった。 これぞホラクラシーの真骨頂！？ そえじま、たか...
組織作り
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2018.07.02
【006ラボの裏側】入社4年目社員のクールすぎる反応をリポート
こんにちは。ブレスカンパニーのあやこです。 入社４年目、私の先輩であるこの男。 たかやの反応をレポート。 &nbs...
ホラクラシー
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2018.06.25
【005ラボの裏側】入社２年目社員の反応
こんにちは。あやこです。 ＊前回はこちら＊ ホラクラシー経営方針大転換の発表を受けた社員...
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2018.09.03
【開催終了】手放すTalk Live #5 ティール組織 × ブロックチェーン 「自律・分散・協調」型組織の作り方 ゲスト：株式会社PHI 代表 岡崇氏
2019.07.03
ティール組織 導入4つのステップ
2019.02.28
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