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2019.06.21
【トラの自由研究018】意見が言えない若者への処方箋
「意見や質問があったら言ってね！」は、何も言えない １ヶ月ほど前から行っている、1on1ミーティングで 年齢...
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2019.06.14
【トラの自由研究016】結果を残す選手に共通するたった一つのこと。
目先の目標に集中しても成長しない 【トラの自由研究０14】でも取り上げた、川上優子さんの講演会での気づきです。 ...
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2019.06.11
【トラの自由研究015】人生にはマニュアルがない。農作業から学んだこと。
正解がない農作業 近所のコーヒー屋さんのマスターと、マスターが所有している畑に農作業をしに行った時のことです。 ...
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2019.06.08
【トラの自由研究014】未来型組織だからこそ、身につく能力。
未来型組織で人は、成長できるのか？ 僕は、「未来型の組織で働きたい！」「自由に働きたい！」と思っています。 僕な...
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2019.06.06
ビッグデータが変える、組織と働き方のミライ
先日、アリババ株式会社のCEO、香山誠さんの講演を聞きました。 今までよく知らなかったのですが、アリババグループがとてつもない規模でビ...
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2019.05.30
パフォーマンスが劇的に変わる！食事と睡眠のアップデート術。
手放す経営で推している、セルフマネジメント型の組織。 それは、チームや個人が主体的に意思決定できる体制のことをさしています。 仕事上の意思決定ができるの...
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INTERVIEW
2019.05.22
社長不在での『給与制度改定』。変化の時代に伸びるチームはこう創る。（後編）
今回のインタビューは、社長不在での『給与制度改定』。変化の時代に伸びるチームはこう創る。の後編。チームの在り方をガラリと変え、給与制度も大きくリニューアルしたダ...
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REPORT
2019.05.16
「ティール組織はおすすめしません。」ぶっちゃけすぎるトークライブ、所長リポート
2018年からティール組織に取り組んでいる、六本木の繁盛店「肉汁水餃子 餃包」（株式会社アールキューブ）。 今年4月にはCEOすら手放し、アルバイ...
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ティール組織 導入4つのステップ
2019.02.28
【開催終了】手放すTalk Live #6 職場が進化する?! 新しい組織マネジメント「ホラクラシー」とは？ ゲスト：LAPRAS株式会社 代表取締役 島田寛基さん
2019.08.31
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