マネジメント

REPORT INTERVIEW

2019.07.03

経営者は、どうすれば煩悩を『手放せる』のか？仏教の教えにヒントを求めて。

経営者の煩悩の手放し方とは！？今回は、手放したいけど、手放せない「煩悩」について、お仏壇のはせがわ、長谷川裕一相談役にインタビューをさせていただきました！ ...

ティール組織 / 経営者 / マネジメント

REPORT

2019.07.02

【トラの自由研究021】「全体最適」について考える

所長と僕「セルフマネジメント」による認識のズレ僕の仕事への取り組み方を項目ごとに見直すミーティングを所長とおこなった時の会話です。 ...

ホラクラシー / 働き方 / 組織作り / 手放す経営 / ティール組織 / ビジネスパーソン / 学生 / マネジメント / 採用 / キャリア / 教育 / 大学生トラの自由研究

REPORT

2019.06.28

【トラの自由研究020】体育会系あるある。失敗を●●● で解決しようとする

失敗しないために鍛えたこと僕は、高校野球に没頭していた頃、失敗すると、失敗したのは、「気合いが足りない。」「...

ホラクラシー / 働き方 / 手放す経営 / ティール組織 / ビジネスパーソン / 学生 / マネジメント / 大学生トラの自由研究

REPORT

2019.06.27

進化型組織のユニークな給与制度を大公開

給与制度はどうなっているの？これはすべての会社組織と会社に属する人にとって、ものすごく大事なテーマです。今回はユニークな給与制度...

ホラクラシー / ティール組織 / 経営者 / マネジメント

REPORT

2019.06.21

【トラの自由研究018】意見が言えない若者への処方箋

「意見や質問があったら言ってね！」は、何も言えない１ヶ月ほど前から行っている、1on1ミーティングで年齢...

ホラクラシー / 働き方 / 組織作り / 手放す経営 / ティール組織 / 経営者 / ビジネスパーソン / 学生 / マネジメント / 採用 / 教育 / 幸せ / 大学生トラの自由研究

REPORT

2019.06.14

【トラの自由研究016】結果を残す選手に共通するたった一つのこと。

目先の目標に集中しても成長しない【トラの自由研究０14】でも取り上げた、川上優子さんの講演会での気づきです。 ...

ホラクラシー / 組織作り / 手放す経営 / 読むポッドキャスト / ティール組織 / ビジネスパーソン / 学生 / マネジメント / 教育 / 組織文化 / 大学生トラの自由研究

REPORT

2019.06.11

【トラの自由研究015】人生にはマニュアルがない。農作業から学んだこと。

正解がない農作業近所のコーヒー屋さんのマスターと、マスターが所有している畑に農作業をしに行った時のことです。 ...

ホラクラシー / 働き方 / 組織作り / 手放す経営 / ティール組織 / 経営者 / ビジネスパーソン / 学生 / マネジメント / 人事 / 採用 / 幸せ / 組織文化 / 大学生トラの自由研究

REPORT

2019.06.08

【トラの自由研究014】未来型組織だからこそ、身につく能力。

未来型組織で人は、成長できるのか？僕は、「未来型の組織で働きたい！」「自由に働きたい！」と思っています。僕な...

ホラクラシー / 働き方 / 組織作り / 手放す経営 / ティール組織 / ビジネスパーソン / 学生 / マネジメント / 教育 / 幸せ / 組織文化 / 大学生トラの自由研究

経営者は、どうすれば煩悩を『手放せる』のか？仏教の教えにヒントを求めて。

【トラの自由研究021】「全体最適」について考える

【トラの自由研究020】体育会系あるある。失敗を●●● で解決しようとする

進化型組織のユニークな給与制度を大公開

【トラの自由研究018】意見が言えない若者への処方箋

【トラの自由研究016】結果を残す選手に共通するたった一つのこと。

【トラの自由研究015】人生にはマニュアルがない。農作業から学んだこと。

【トラの自由研究014】未来型組織だからこそ、身につく能力。

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