マネジメント

REPORT

2019.06.27

進化型組織のユニークな給与制度を大公開

給与制度はどうなっているの？これはすべての会社組織と会社に属する人にとって、ものすごく大事なテーマです。今回はユニークな給与制度...

REPORT

2019.06.21

【トラの自由研究018】意見が言えない若者への処方箋

「意見や質問があったら言ってね！」は、何も言えない１ヶ月ほど前から行っている、1on1ミーティングで年齢...

ホラクラシー / 働き方 / 組織作り / 手放す経営 / ティール組織 / 経営者 / ビジネスパーソン / 学生 / マネジメント / 採用 / 教育 / 幸せ / 大学生トラの自由研究

REPORT

2019.06.14

【トラの自由研究016】結果を残す選手に共通するたった一つのこと。

目先の目標に集中しても成長しない【トラの自由研究０14】でも取り上げた、川上優子さんの講演会での気づきです。 ...

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REPORT

2019.06.11

【トラの自由研究015】人生にはマニュアルがない。農作業から学んだこと。

正解がない農作業近所のコーヒー屋さんのマスターと、マスターが所有している畑に農作業をしに行った時のことです。 ...

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REPORT

2019.06.08

【トラの自由研究014】未来型組織だからこそ、身につく能力。

未来型組織で人は、成長できるのか？僕は、「未来型の組織で働きたい！」「自由に働きたい！」と思っています。僕な...

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REPORT

2019.06.06

ビッグデータが変える、組織づくりと働き方のミライ

先日、アリババ株式会社のCEO、香山誠さんの講演を聞きました。今までよく知らなかったのですが、アリババグループがとてつもない...

組織作り / 経営者 / ビジネスパーソン / マネジメント

REPORT

2019.05.30

パフォーマンスが劇的に変わる！食事と睡眠のアップデート術。

進化型組織手放す経営で推している、自主経営（セルフマネジメント）型の組織。それは、チームや個人が主体的に意思決定できる体制のことをさ...

経営者 / ビジネスパーソン / マネジメント

INTERVIEW

2019.05.22

社長不在での『給与制度改定』。変化の時代に伸びるチームはこう創る。（後編）

今回のインタビューは、社長不在での『給与制度改定』。変化の時代に伸びるチームはこう創る。の後編。チームの在り方をガラリと変え、給与制度も大きくリニューアルし...

ホラクラシー / 組織作り / マネジメント / キャリア

進化型組織のユニークな給与制度を大公開

【トラの自由研究018】意見が言えない若者への処方箋

【トラの自由研究016】結果を残す選手に共通するたった一つのこと。

【トラの自由研究015】人生にはマニュアルがない。農作業から学んだこと。

【トラの自由研究014】未来型組織だからこそ、身につく能力。

ビッグデータが変える、組織づくりと働き方のミライ

パフォーマンスが劇的に変わる！食事と睡眠のアップデート術。

社長不在での『給与制度改定』。変化の時代に伸びるチームはこう創る。（後編）

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