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2019.03.21
なぜ、若手社員は出世したがらないのか？
出世に興味がないのは、ゆとり世代だから？ 「最近、役職やマネジメントの仕事に興味がない若手が多くてさ…」 とボヤく上司。 良くある話です...
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2019.03.14
なぜグリーン組織のリーダーはティールに惹かれるのに、次の一手を打てないのか
「ティール組織を取り入れると、楽になる。」ということはありません。 秩序や一体感を重視しているグリーン組織のリーダーだからこそ、ティール組織への変容を決断をし...
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2019.03.14
ティール組織をスポーツでたとえてみると~あなたの会社は“何部”ですか？
なぜか野球部出身は採用しない、元プロ野球選手の経営者 以前、経営者が元プロ野球選手という、異色の経歴を持つクライアント企業がありました。 ...
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2019.03.12
セルフマネジメントで自己組織化されたチームは、どうマネジメントするのか
一人一人がセルフマネジメントを身につけて自律的に行動する組織は、決められたことだけをする人で構成された組織よりもはるかに柔軟で、これからの変化の時代を生...
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2019.02.21
経営者が絶対に逃げられないミッション。経営の手放し方。
すべての経営者（特にオーナー経営者）にとって共通で、かつ最も重要な仕事は？ それは「どう経営を引き継いでいくか？」ということです。 ...
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2019.01.31
ホラクラシーとは？新時代の組織のカタチを3分で理解（入門編）
ホラクラシーとは？ 新しい組織体系として、欧米をはじめ日本でも注目を集めている「ホラクラシー」。 (※「ホラクラシー 」の更に詳しい解説はこちら） ...
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2019.01.17
イノベーションを引き出す上司、ジャマする上司
先日、 海外でUBER(※)に乗る機会がありました。 UBER初体験の知人と一緒だったのですが 「知らない人の車に乗せてもらうなんて、大丈夫？」 と不...
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2019.01.11
4連覇の青学、9連覇の帝京に学ぶ組織づくりイノベーション
2019年がスタートしましたね！ 正月休みはスポーツも盛んに行われていますが、観戦をしながら 「うちもこんなチームをつくりたいよ・・・」 と、...
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