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2018.09.26
「部長が変われば会社が変わる！」採用に革命起こすオトナベンチャー
労働人口減少に伴う2030年問題、600万人の雇用不足をどう補うか？ 外国人、シニア、主婦層等々の増加施策を政府も外形的に打ち出しているが、もっと根本的な...
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2018.09.12
「35歳までにリーダーを経験していない」ことが転職の「足枷」になりうる理由
「このまま、今の会社にいて大丈夫なのか？」 「どうすれば、一生食える人材になれるのか？」 ビジネスパーソンなら一度は頭をよぎるそんな不安に、発売2ヵ月で10...
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2018.09.10
｢1年以内に辞める若者｣が続々生まれるワケ
春が訪れると職場は活気に溢れます。 入社式を経て、新入社員が元気に入社してくるからです。大学を卒業したばかり社会人1年生が醸し出す高揚感が先輩社員たちに伝...
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2018.08.31
｢年間の離職者が少ない大企業｣トップ100社
働きやすい職場の条件の1つと考えられるのが、「離職者の少ない職場」だ。 離職率が低いことは必ずしも良いとは言えないと思うのですが… もちろん、離職率...
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2018.08.23
ZOZOは1億円、年収数千万円クラス続出｢日本のIT人材安い｣に大異変。市場最強の転職人材の2つの条件とは？
年功序列の給与体系が影響し、アメリカなどに比べ安いと指摘されてきた、日本の高度IT人材の給与水準に異変が起きている。 年収の世界比較では、CIO/CTO（...
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2018.08.20
なぜ日本の学生は「新卒一括採用」を押し付けられているのか
今年の就職戦線は空前の人手不足を背景に「売り手市場」なのだそうだ。 リーマンショック直後から東日本大震災にかけての就職氷河期に比べると就職活動は「天と地」...
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2018.08.13
大企業に勤めることがやっぱり「イケてない」5つの理由
大企業で働く際の障害、弊害、大企業で身についてしまう困ったくせ、大企業の典型的な問題点について語ってみた。 実際には大企業も多様であるし、中堅中小企業もま...
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2018.08.11
「自由だから非正規」４割増 待遇改善も影響
働く時間の自由度を求めて非正規雇用を選ぶ人が増えている。 総務省によると、４～６月時点で「都合のよい時間に働きたいから」非正規で働く人は592万人で、５年...
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