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2018.08.23
ZOZOは1億円、年収数千万円クラス続出｢日本のIT人材安い｣に大異変。市場最強の転職人材の2つの条件とは？
年功序列の給与体系が影響し、アメリカなどに比べ安いと指摘されてきた、日本の高度IT人材の給与水準に異変が起きている。 年収の世界比較では、CIO/CTO（...
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2018.08.20
なぜ日本の学生は「新卒一括採用」を押し付けられているのか
今年の就職戦線は空前の人手不足を背景に「売り手市場」なのだそうだ。 リーマンショック直後から東日本大震災にかけての就職氷河期に比べると就職活動は「天と地」...
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2018.08.13
大企業に勤めることがやっぱり「イケてない」5つの理由
大企業で働く際の障害、弊害、大企業で身についてしまう困ったくせ、大企業の典型的な問題点について語ってみた。 実際には大企業も多様であるし、中堅中小企業もま...
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2018.08.11
「自由だから非正規」４割増 待遇改善も影響
働く時間の自由度を求めて非正規雇用を選ぶ人が増えている。 総務省によると、４～６月時点で「都合のよい時間に働きたいから」非正規で働く人は592万人で、５年...
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2018.06.27
ぐうたら社員は、なぜメジャーを断り続けてきたアーティストと契約できたのか
インディーズでいることに頑なにこだわっていた伝説のラップグループ「MOROHA」をメジャーデビューさせた、ユニバーサルミュージックのディレクター矢部順也さんのイ...
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2018.06.26
20～30代が出世を望まなくなってきた本質 ｢わたし､管理職になりたくありません｣
若手を中心に管理職になりたくないと考える人が増えています。 管理したくない人、管理されたくない人ばかりの組織に管理職は果たして必要なのでしょうか？ ...
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2018.06.25
欲しい人材は「社員全員」で獲れ！ 職場を変える”知り合い採用”
今、注目されている「リファラル採用」。 ・現場の人が一緒に働きたい人を決めるのでミスマッチが少ない。 ・採用コストが下がる。 ・既存社員のモチ...
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2018.05.21
「20人いた事業部のほぼ全員が辞めた」会社が離職率0％に なぜ、トークノートは人が辞めなくなったのか
社内SNS「Talknote」で知られるトークノート代表取締役社長・小池温男氏のインタビュー。 ２年前、２０名の社員がほぼ辞めていったことをきっかけに組織...
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【開催終了】「上司も、管理も、ノルマも、教育もない、成果の作り方」7/4開催！手放すTalk Live #4 ゲスト：ソニックガーデン 倉貫 義人氏
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2019.02.28
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