ビジネスパーソン

TOPICS

2018.10.31

Supership、毎週月曜午前を有給休暇にする制度「Super Happy Monday」開始

Supershipでは、一般的な就業規則において定められる各種休暇制度に加え、フレックスタイム勤務の導入や、本人または家族の記念日に取得することができるアニバー...

ブログ

2018.10.31

書籍「ティール組織」を読んで、自分の価値観を見つめ直してみた

本書は、組織のあり方や個人のあり方について、多くの視点を与えてくれます。「自分が今後どのような価値観とともに生きていきたいのか？」「どんな文化の...

働き方 / ティール組織 / 経営者 / ビジネスパーソン / マネジメント

TOPICS

2018.10.31

「ティール組織」「ホラクラシー」「自然経営」は何が違うのか

「ティール組織』『ホラクラシー』『自然経営』の違いは？ (※「ティール組織」の解説はこちら） (※「ホラクラシー」の解説はこちら）特にテ...

ホラクラシー / 組織作り / ティール組織 / ビジネスパーソン

TOPICS

2018.10.26

【011 KOZO TAKEI BLOG 】ダイヤモンドメディアとブロックチェーンの相似性

ブロックチェーンが次代のメイン技術と言われる理由がよく分かりました。ダイアモンドメディアの経営スタイルは完璧に近い状態だと思っていましたが、普通に問題も...

ホラクラシー / 組織作り / ビジネスパーソン

TOPICS

2018.10.25

日本流「自分らしさを極める」組織のあり方とは？

フリーランスや副業が増え、雇用形態の自由化が進む中で、会社に所属する意味は何なのか。なぜここで働くのか。その答えを突き詰めると、「働く」を超えた...

働き方 / ティール組織 / ビジネスパーソン

REPORT

2018.10.16

【018ラボの裏側】正社員を手放した元社員に聞く③　〜心を鬼にしてぶっちゃけた〜

辞めた社員にぶっちゃけてもらうシリーズ第３弾。今回も心を鬼にしてぶっちゃけていただきます。新卒でブレスカンパニーに入社したそえじま氏。社会人とし...

働き方 / ビジネスパーソン / ラボの裏側

TOPICS

2018.10.13

人事採用にも影響か？　働く人の8割は「副業禁止の企業に魅力を感じない」

調査会社マクロミルが正社員として働く人を対象に実施した「副業に関する意識調査」の結果を発表した。副業を認めていない企業には「魅力を感じない」と答えた人は...

働き方 / ビジネスパーソン / 人事 / 採用

TOPICS

2018.10.12

ティール組織って何？　誤解されがちなポイントは？──第一人者嘉村賢州さんに聞いてみた

ティール組織──。「次世代の組織モデル」として注目を集めています。 (※「ティール組織」の解説はこちら）サイボウズの代表取締役社長・青野慶久も、テ...

組織作り / ティール組織 / 経営者 / ビジネスパーソン

Supership、毎週月曜午前を有給休暇にする制度「Super Happy Monday」開始

書籍「ティール組織」を読んで、自分の価値観を見つめ直してみた

「ティール組織」「ホラクラシー」「自然経営」は何が違うのか

【011 KOZO TAKEI BLOG 】ダイヤモンドメディアとブロックチェーンの相似性

日本流「自分らしさを極める」組織のあり方とは？

【018ラボの裏側】正社員を手放した元社員に聞く③　〜心を鬼にしてぶっちゃけた〜

人事採用にも影響か？　働く人の8割は「副業禁止の企業に魅力を感じない」

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ティール組織とは？話題の本を５分に要約

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２１世紀の経営はコントロールしないが当たり前になる。（前編）

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