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2021.04.06
ダイジェスト版①【手放すTALK LIVE#17】『個人と組織が輝きを取りもどすために、手放すこと』 ゲスト：川原卓巳さん(こんまりプロデューサー)
3/9『個人と組織が輝きを取りもどすために、手放すこと』 をテーマにトークライブを開催しました。トークライブのダイジェストを6回に分けてお届けします...
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2021.04.06
「大学生がベーシックインカムを始めたら」武井浩三のほろ酔い話
先日のスナックばなすでの武井さんのほろ酔い話。 ■経営のアップデートを実践したい経営者のための学び場「手放す経営アカデミ...
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2021.04.03
【のぞき見動画】理念が誕生する瞬間！！
手放す経営ラボラトリーはなんのために存在しているのか？ そうした、大切にしている考え方（理念）を、話し合いで決めるワークショップ...
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2021.03.29
葛藤から生まれた手放す経営ラボ
2020年4月にスタートしたオンラインコミュニティー手放す経営ラボが1年を迎えます。 コミュニティー発足の経緯や、そもそもラボを...
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2021.03.13
Q 失敗しそうで不安なんですけど…任せて大丈夫？
社員数90,000人！の会社の経営顧問の方から質問されました。 「自律分散型の組織にしていきたいんですけど、DXOでうまいことい...
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2021.03.08
“ホモソーシャル”ってどういう意味？
2ホモソーシャル (英: homosocial) とは、恋愛または性的な意味を持たない、同性間の結びつきや関係性を意味する社会学の用語。 これが組織...
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2021.03.05
オフィスがなくなってみて、どんな気持ち？
2020年秋にオフィスを解約してから、数ヶ月が経ちました。 オフィスがないメリットとデメリットは？ 後悔していないのか？ 気づき...
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2021.02.25
“人間らしい”組織って、どういうこと？〜アカデミア実践勉強会をふりかえって〜
手放す経営アカデミア実践勉強会にゲスト実践者として参加してくれたタニカワクリーニングの谷川祐一社長と麻美専務。 ホワイト企業大賞...
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「スキルよりも共感を大切にすべきだった」（前編）ロジック創業者・吉安孝幸さんロングインタビュー
2021.05.12
ティール組織とは？話題の本を５分に要約
2018.11.01
「教えない」「上位下達なし」で４０年経営するとどうなる？ 〜ネッツトヨタ南国見学リポート〜
2021.07.01
「スキルよりも共感を大切にすべきだった」（後編）ロジック創業者・吉安孝幸さんロングインタビュー
2021.05.12
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