12月5日に渋谷で行われたトークライブの模様について。
ゲストは株式会社TABIPPOの社長、清水直哉さん。
「旅で世界を、もっと素敵に」をビジョンに掲げ、2014年に誕生した株式会社TABIPPO。
社員数15人という小さな組織ながら、30万人規模の旅好きコミュニティーを運営していたり、1万人を動員する野外フェスを主催したりと、ビジネススケールの大きさには驚かされます。
そしてTABIPPOでは、創業当時からとてもユニークな組織づくりを実施しています。
組織づくりのポイントや、参加者のリアクションなどについてお話します。
坂東 孝浩
手放す経営ラボラトリー所長
株式会社手放す経営ラボラトリー代表取締役
早稲田大学卒。
スタートアップから大企業まで、あらゆる組織課題の解決に携わってきた。
その数８００社以上。お会いした経営者は４０００人を超える。
その過程で起きるさまざまな出来事も実況中継している。趣味は畑仕事と茶道。
２０１８年に手放す経営ラボラトリーを設立。
「管理しない経営」「誰もが意思決定できる組織」「給与は話し合って決める」「理念も事業計画もない」など最先端の組織や経営スタイルを研究。進化型組織のリサーチ数では日本屈指。
経営を進化させるプログラム「DXO(ディクソー)」を開発。全国の企業への導入支援を行っている。
また自社でも“手放す経営“を実践。勤怠管理やマネジメントを手放し、経営権も分散化するなど、身体を張った実証実験を行っている。
神奈川県出身。現在は福岡と横浜の二拠点生活。
twitter：@bandotakahiro
