フリーランスや副業が増え、雇用形態の自由化が進む中で、会社に所属する意味は何なのか。
なぜここで働くのか。
その答えを突き詰めると、「働く」を超えた自分らしさと社会との関わり方が見えてくる。
そして、なぜ自分はティール組織に共感するのか。
今の何に不満があって、何を求めているのか。どこに課題意識を持っているのか。
改めて仕事の目的や生きる目的を考えるきっかけになればいいと思う。
フリーランスや副業が増え、雇用形態の自由化が進む中で、会社に所属する意味は何なのか。
なぜここで働くのか。
その答えを突き詰めると、「働く」を超えた自分らしさと社会との関わり方が見えてくる。
そして、なぜ自分はティール組織に共感するのか。
今の何に不満があって、何を求めているのか。どこに課題意識を持っているのか。
改めて仕事の目的や生きる目的を考えるきっかけになればいいと思う。
手放す経営ラボ編集部
手放す経営ラボラトリーは「手放す」をキーワードにした次世代型の組織、経営スタイルを研究するラボ。日々の研究成果の発表、また新しい組織づくりに役立つ情報をキュレーションし発信しています。twitter：@tebanasu_lab
