DXO

REPORT TOPICS

2022.06.09

Q. 管理しないと社員がサボっちゃうんじゃない？〜武井浩三の経営問答〜

2022年7月本格始動を控えた「手放すじぶんラボラトリー」は既存の経営スタイルから、自律分散型の新しい経営スタイルへ変容する...

REPORT TOPICS

2022.06.02

Q. 経営幹部をどうやって育てればいい？〜武井浩三の経営問答〜

2022年7月本格始動を控えた「手放すじぶんラボラトリー」は既存の経営スタイルから、自律分散型の新しい経営スタイルへ変容する...

働き方 / 組織作り / 経営者 / DXO

REPORT TOPICS

2022.05.26

Q.やる気がない社員をどうすれば…？〜武井浩三の経営問答〜

2022年7月本格始動を控えた「手放すじぶんラボラトリー」は既存の経営スタイルから、自律分散型の新しい経営スタイルへ変容する...

働き方 / 組織作り / 経営者 / DXO

MEDIA

2022.05.16

Q.意見を言わない社員をなんとかしたい〜武井浩三の経営問答〜

https://youtu.be/CTiOcK4SuS4 2022年7月本格始動を控えた「手放すじぶんラボラトリー」は既存の経営スタイルから、自律...

働き方 / 組織作り / 経営者 / DXO

MEDIA

2022.05.06

Q.メンバーのパフォーマンスが発揮できないのは経営者の責任？〜武井浩三の経営問答〜

https://youtu.be/ZEVzzUBD4dI 2022年7月本格始動を控えた「手放すじぶんラボラトリー」は既存の経営スタイルから、自律...

働き方 / 組織作り / 経営者 / DXO

EVENT

2022.04.07

第2回株主フェスタ開催します！【4月15日(金) 20:00-】対象：手放す経営ラボに出資いただいた方

手放す！株主フェスタとは？この度は、手放す経営ラボへご出資いただきありがとうございました！！手放す経営ラボの目指す世界観や、コミュニティカン...

組織作り / イベント・セミナー / 経営者 / 進化型組織 / DXO

REPORT EVENT

2022.03.31

主体的に動けないのは人に問題があるのではない。問題は組織の仕組　〜進化型組織のつくり方セミナーダイジェスト⑤〜

進化型組織のつくり方セミナー20221、2月22日に実施したセミナーの内容をダイジェストでお送りします。 ...

イベント・セミナー / DXO

REPORT EVENT

2022.03.24

「言葉」よりも大事!?「言葉」を生み出す定義とプロセス〜進化型組織のつくり方セミナーダイジェスト④〜

進化型組織のつくり方セミナー20221、2月22日に実施したセミナーの内容をダイジェストでお送りします。 ...

イベント・セミナー / DXO

Q. 管理しないと社員がサボっちゃうんじゃない？〜武井浩三の経営問答〜

Q. 経営幹部をどうやって育てればいい？〜武井浩三の経営問答〜

Q.やる気がない社員をどうすれば…？〜武井浩三の経営問答〜

Q.意見を言わない社員をなんとかしたい〜武井浩三の経営問答〜

Q.メンバーのパフォーマンスが発揮できないのは経営者の責任？〜武井浩三の経営問答〜

第2回株主フェスタ開催します！【4月15日(金) 20:00-】対象：手放す経営ラボに出資いただいた方

主体的に動けないのは人に問題があるのではない。問題は組織の仕組　〜進化型組織のつくり方セミナーダイジェスト⑤〜

「言葉」よりも大事!?「言葉」を生み出す定義とプロセス〜進化型組織のつくり方セミナーダイジェスト④〜

RANKING

ティール組織（進化型組織）とは？｜5つの段階から誤解と正しい認識までを徹底解説

ティール組織（進化型組織）とは？｜5つの段階から誤解と正しい認識までを徹底解説

「スキルよりも共感を大切にすべきだった」（前編）ロジック創業者・吉安孝幸さんロングインタビュー

「スキルよりも共感を大切にすべきだった」（前編）ロジック創業者・吉安孝幸さんロングインタビュー

仕事もお金も手放しまくった人の話

仕事もお金も手放しまくった人の話

【読むyoutube】【ロボ団重見社長】10数億円で事業を売却して会社員に⁈手放した理由は？_夢見る株式会社/重見彰則さんインタビュー(2/4)

【読むyoutube】【ロボ団重見社長】10数億円で事業を売却して会社員に⁈手放した理由は？_夢見る株式会社/重見彰則さんインタビュー(2/4)

CATEGORY

TAG