【無料】
DXO
テキストを入手
DXOとは?
ABOUT
ラボについて
SERVICE
サービス
REPORT
研究報告
MEDIA
音声/動画配信
EVENT
イベント情報
TOP
>
社長の給料まる見え日記
HOME
トップページ
ABOUT
ラボについて
SERVICE
サービス
REPORT
研究報告
MEDIA
音声/動画配信
EVENT
イベント情報
社長の給料まる見え日記
READ MORE
REPORT
2019.07.04
社長の給料まる見え日記 〜アレから2年が経ちました〜
ブレスカンパニーは7月から新年度を迎えました。 ちょうど2年前に組織改革をして、社内のなにがしを思い切って“リセット”したんですけれども、その当時のことに...
社長の給料まる見え日記
/
組織作り
/
手放す経営
/
経営者
/
マネジメント
/
組織文化
READ MORE
REPORT
2018.11.30
ティール組織をスマホで例えてみると。
ティール組織をイメージしにくい理由 「ティール」「ホラクラシー」など未来の組織の構造について、イメージが湧きづらい方も多いと思います。 (※「ティール組...
社長の給料まる見え日記
/
ホラクラシー
/
手放す経営
/
ティール組織
READ MORE
REPORT
2018.11.22
News Picks「未来の会社のあり方『ティール組織』」特集!ラボ所長・坂東まとめ
ビジネスパーソンの間で人気急上昇中のキュレーションサイトNews Picksで、 ついにティール組織が特集...
社長の給料まる見え日記
/
組織作り
/
手放す経営
/
ティール組織
READ MORE
REPORT
2018.11.15
最先端組織「オンラインサロン」とは?
突然ですが。 あなたの会社の社員に、こんな質問をしたらどう答えると思いますか? Q. 今の会社に、給料を...
社長の給料まる見え日記
/
手放す経営
/
経営者
/
マネジメント
READ MORE
REPORT
2018.11.08
『手放す経営』とは?
手放す経営について、Q&A形式でまとめてみました。 ★ Q1. 進化型組織の一つ、手放す経営とは? ...
社長の給料まる見え日記
/
ホラクラシー
/
手放す経営
/
ティール組織
READ MORE
REPORT
2018.10.25
【034 社長の給料まる見え日記】社長!引退はいつですか?
7年前に中学2年生で起業して、経営者となり、話題になった仁禮彩香さんのことを、ふと思い出した。 仁禮さんは当時「経営チームは20歳...
社長の給料まる見え日記
/
手放す経営
/
経営者
/
マネジメント
READ MORE
REPORT
2018.10.18
【033 社長の給料まる見え日記】ハタチに人生初のプレゼントを
先日、インターン生のTくん(大学2年生)がハタチになりました。 せっかくなら、印象に残るプレゼントを! と考えて、下記のメッセー...
社長の給料まる見え日記
/
手放す経営
/
教育
READ MORE
REPORT
2018.10.11
【032 社長の給料まる見え日記】“地方分権”のような組織のカタチ
経営者にとって「権限委譲」は永遠のテーマ、ですよね。 その「権限委譲」を上手に行って組織づくりをしている企...
社長の給料まる見え日記
/
ホラクラシー
/
組織作り
/
経営者
1
2
3
4
5
›
RANKING
ティール組織(進化型組織)とは?|5つの段階から誤解と正しい認識までを徹底解説
2019.10.03
「スキルよりも共感を大切にすべきだった」(前編)ロジック創業者・吉安孝幸さんロングインタビュー
2021.05.12
手放す経営ラボがチャレンジしているコミュニティカンパニーとは?
2022.05.09
【開催報告】進化型組織をつくるこれからの時代の経営塾「手放す“じぶん”ラボラトリー」5月マンスリーフォーラム
2022.05.13
管理型組織の手放しかたセミナー 〜DXを活用して、ティール/自律分散型組織へ〜【5月11日(水) 5月24日(火)13:00-14:30】
2022.04.26
CATEGORY
REPORT
HOT TOPICS
INTERVIEW
EVENT
TAG
教育
大学生トラの自由研究
採用
社長の給料まる見え日記
マネジメント
人事
ホラクラシー
働き方
キャリア
ラボの裏側
AIハンティング
組織作り
手放す経営
幸せ
組織文化
インタビュー
読むポッドキャスト
経営者
ビジネスパーソン
学生
女性
ティール組織
イベント・セミナー
アカデミア
インストーラー
お悩み解決♪ランチ相談
DXO
働き方改革
テレワーク
リモートワーク
youtube
読むyoutube
ラボのおすすめ書籍
進化型組織
手放すTalkLive