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2019.03.21
若者の言動に抱く「違和感」を「好奇心」に変えよ
ティール組織のような次世代型の組織を作る上で、従来の常識を覆すような価値観を組織に取り入れることは必須かもしれない。 従来の常識に染まってない若い世代の意...
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2019.03.14
なぜグリーン組織のリーダーはティールに惹かれるのに、次の一手を打てないのか
「ティール組織を取り入れると、楽になる。」ということはありません。 秩序や一体感を重視しているグリーン組織のリーダーだからこそ、ティール組織への変容を決断をし...
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2019.03.14
ティール組織、ホラクラシー経営を実際に行ってる会社ってあるの？ 日本企業の導入事例（50人〜100人規模)
手放す経営ラボラトリー学生研究員のトラです。僕は、大学に通いながら手放す経営ラボラトリーで組織や働き方の研究をしています。 次世代型組織についてよく耳にす...
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2019.03.12
セルフマネジメントで自己組織化されたチームは、どうマネジメントするのか
一人一人がセルフマネジメントを身につけて自律的に行動する組織は、決められたことだけをする人で構成された組織よりもはるかに柔軟で、これからの変化の時代を生...
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2019.03.07
ティール組織導入は何年かかりますか？【ラボ所長とランチ相談 case1】
手放すラボでは「ティール組織」や「ホラクラシー」に出会い、次世代型の組織づくりに関心を持たれた方の相談をお受けしています。 &nb...
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2019.03.07
ティール組織に取り組む前に知っておきたい、３つの誤解
「ティール組織を導入すれば、組織は良くなる。」と思ってはいないだろうか？ ティール組織というものに、型があるわけではなくティール組織は、常に進化させなければな...
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2019.02.28
ティール組織を導入したいと考えている経営者に読んでほしい“4つのステップ”
「読者が選ぶビジネス書グランプリ2019」でマネジメント部門賞に輝いた『ティール組織』。 読んでみて「自社でも取り入れたい！」と考えている経営者は多いので...
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2019.02.21
経営者が絶対に逃げられないミッション。経営の手放し方。
すべての経営者（特にオーナー経営者）にとって共通で、かつ最も重要な仕事は？ それは「どう経営を引き継いでいくか？」ということです。 ...
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ホラクラシーとは？新時代の組織のカタチを3分で理解（入門編）
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