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2019.11.18
No.041 読むyoutube【所長インタビュー】英治出版株式会社 代表取締役 原田 英治さん《part.1/3》
「HRアワード 2018」優秀賞 「読者が選ぶビジネス書グランプリ 2019」マネジメント部門 「ITエンジニアに読んでほしい!...
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2019.11.14
No.045 ラボチームのスゴいメンバー紹介
チーム「手放す経営ラボラトリー」には、個性と能力溢れるメンバーがいます。 最近、経営チームにジョインしてくれた、あの新メンバーも含めて紹介します。 ...
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2019.11.07
No.044 ★今回から動画で‼︎★所長、坂東がすべてを手放して組織の研究をはじめた本当の理由。
今回から動画でお届けします！ 2年前に、自ら経営する会社（株式会社ブレスカンパニー）で次世代型組織づくりの実験をスタートさせた所長、坂東。 そこに至...
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2019.10.24
No.042【所長インタビュー】英治出版株式会社 代表取締役 原田 英治さん《part.2/3》
「イシューからはじめよ」 「なぜ人と組織は変われないのか ―ハーバード流 自己変革の理論と実践」 など私も好き！な本を多く出版されている英治出版株式...
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2019.10.17
No.041【所長インタビュー】英治出版株式会社 代表取締役 原田 英治さん《part.1/3》
HRアワード 2018」優秀賞 「読者が選ぶビジネス書グランプリ 2019」マネジメント部門 「ITエンジニアに読んでほしい! 技術書・ビジネス書 大賞 2...
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2019.10.10
No.040 ユニークすぎる会社に、常識的な経営者が見学に行くとどうなるのか？
★社長と取締役は2年に一度選挙で決める ★朝礼を毎朝1〜2時間している。参加は義務ではなく出入りも自由。 ★新卒で入社3年目の女性が執行役員に。 ユニーク...
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2019.10.04
No.039 給与制度デザインのポイント
ある会社の給与制度デザインプロジェクトに関わりました。 いままで経営トップのさじ加減で決めており、ブラックボックスになっていたために、社員の不信感が芽生えるも...
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2019.09.19
「ティール組織」著者フレデリック・ラルー氏来日講演 所長リポート
先週、ティール・ジャーニー・キャンパスというイベントが行われました。 「ティール組織」著者のフレデリック・ラルーさんが来日されていて話をしてくれたのですが...
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「人生に意味なんてない」最高に振り切った思想を持つ経営者の話 よーく聞けばかなり合理的だった（前編）
2018.09.03
「ティールとホラクラシーって、どう違うの？」 手放すTalk Live#6、所長リポート
2019.09.26
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