大学生トラの自由研究

REPORT

2019.09.04

【トラの自由研究030】社会人という言葉に縛りを感じる

日本人の思う“社会人”の定義いろいろな国を点々としている外国人の方と出会いました。（詳しいプロフィールを忘れてしまったのですが。） ...

REPORT

2019.08.20

【トラの自由研究028】スマホに夢中で本当に大切なことを見失っていはいなか？

綺麗な景色が目の前にあるのに、携帯電話に気を取られていた。大学のテストも終わり夏休みに入ったということで　先日、海に黄昏に行ってきました...

ホラクラシー / 働き方 / ビジネスパーソン / 学生 / マネジメント / 幸せ / 大学生トラの自由研究

REPORT

2019.07.24

【トラの自由研究025】最低限ができた人が、やりたいことを出来るようになる。

僕が家出した理由僕は、大学2年生の頃に家出をしたことがあります。詳細は、こちらの個人ブログを見ていただければ...

手放す経営 / ティール組織 / ビジネスパーソン / 学生 / キャリア / 教育 / 大学生トラの自由研究

REPORT

2019.07.17

【トラの自由研究024】未来型組織では、若い人が尊重されるべきなのか？

若者が尊重される風習次世代型組織の研究をしていると、「若い人の新鮮な意見を尊重するべき。」と言うような言葉によく触れます。 SN...

働き方 / 組織作り / 手放す経営 / ティール組織 / ビジネスパーソン / 学生 / マネジメント / 人事 / キャリア / 教育 / 組織文化 / 大学生トラの自由研究

REPORT

2019.07.10

【トラの自由研究023】給与制度を変えることで、仕事がやりやすくなった。

トラの給与制度を変えた先日、僕のやっている業務の棚卸を行いました。目的は、それぞれの仕事内容を「見える化」する為。すると、目標値...

ホラクラシー / 働き方 / 組織作り / 手放す経営 / ティール組織 / ビジネスパーソン / 人事 / 大学生トラの自由研究

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2019.07.05

【トラの自由研究022】所長から指摘された理由にピンとこない僕

指摘された理由がわからなかった所長から僕の仕事について「最近、やるべき事が出来てないのではないか？」という、...

ホラクラシー / 働き方 / 手放す経営 / ティール組織 / ビジネスパーソン / 学生 / マネジメント / 人事 / 採用 / キャリア / ラボの裏側 / 大学生トラの自由研究

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2019.07.02

【トラの自由研究021】「全体最適」について考える

所長と僕「セルフマネジメント」による認識のズレ僕の仕事への取り組み方を項目ごとに見直すミーティングを所長とおこなった時の会話です。 ...

ホラクラシー / 働き方 / 組織作り / 手放す経営 / ティール組織 / ビジネスパーソン / 学生 / マネジメント / 採用 / キャリア / 教育 / 大学生トラの自由研究

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2019.06.28

【トラの自由研究020】体育会系あるある。失敗を●●● で解決しようとする

失敗しないために鍛えたこと僕は、高校野球に没頭していた頃、失敗すると、失敗したのは、「気合いが足りない。」「...

ホラクラシー / 働き方 / 手放す経営 / ティール組織 / ビジネスパーソン / 学生 / マネジメント / 大学生トラの自由研究

【トラの自由研究030】社会人という言葉に縛りを感じる

【トラの自由研究028】スマホに夢中で本当に大切なことを見失っていはいなか？

【トラの自由研究025】最低限ができた人が、やりたいことを出来るようになる。

【トラの自由研究024】未来型組織では、若い人が尊重されるべきなのか？

【トラの自由研究023】給与制度を変えることで、仕事がやりやすくなった。

【トラの自由研究022】所長から指摘された理由にピンとこない僕

【トラの自由研究021】「全体最適」について考える

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