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2018.08.15
上司なし会議ゼロで世界シェア5割の会社
政府が進める「働き方改革」はメンバーシップ型からジョブ型雇用システムへの転換を目指している。 欧米では雇用システムも含むジョブ型組織のデメリットを克服すべ...
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2018.08.15
【008 KOZO TAKEI BLOG】街の課題は誰が解決するのか？
「世田谷D.I.Y道場」という次世代の街づくりに集まった方々で、ガチで世田谷の未来について話合うというなんとも素敵な会合！ 武井さんが彼らから得たものは何...
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2018.08.08
【007 KOZO TAKEI BLOG】いろんな意味でスゴイ本『パタン・ランゲージ―環境設計の手引』
武井さんが今読まれているやばい本。ウィーン出身の建築士で世界最高の都市デザイナーのアレグザンダーの本。 ここに書かれていることは、これからの組織デザインに...
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2018.08.03
既存の組織は「ティール」の思想で変わるのか
ティールが正しくて、従来型の組織が悪いとか、そういう話ではない。 経営者が自分の意識や自組織の発達を内省して、誰かと対話して、「これからの組織」を探究する...
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ティール組織
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2018.08.01
【取材】武井浩三様 vol.2（ダイヤモンドメディア株式会社 代表取締役）
第8回は、第7回に引き続き、ダイヤモンドメディア株式会社の代表取締役・武井浩三氏に ホラクラシー、ティール、自然経営についてお話を伺いました。 [spe...
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2018.08.01
【006 KOZO TAKEI BLOG】都市開発と組織作りと社会制度
おしゃれなコワーキングスペースを起点に立ち上がった変人会！！ 彼らは定期的に集まって、互いの知識を交換して知見を深めあって、そして社会課題をよりクリアにし...
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2018.07.27
離職率0%で売上5倍に。26歳、最年少事業部長が疲弊したチームを完全復活させた方法
まず労働環境の改善に取り組んだのは、メンバーの不満がすごかったからでした。 正式に就任する前に「3年で10倍を目指す」という目標をみんなの前で話すことにな...
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2018.07.26
【取材】武井浩三様 vol.1（ダイヤモンドメディア株式会社 代表取締役）
第7回は、ダイヤモンドメディア株式会社の代表取締役・武井浩三氏に ホラクラシー、ティール、自然経営についてお話を伺いました。 [speech_bubbl...
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2018.09.03
【開催終了】「上司も、管理も、ノルマも、教育もない、成果の作り方」7/4開催！手放すTalk Live #4 ゲスト：ソニックガーデン 倉貫 義人氏
2019.06.07
ティール組織 導入4つのステップ
2019.02.28
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