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2020.08.01
Q.若手社員に積極的に行動して欲しい
Q.若手社員が大人しい。主体性を発揮して欲しいし、どんどん声をあげてほしい。どうしたらいいか？ これは多くの企業で共通の課題です...
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2020.07.27
オンライン時代のリーダーシップとは？
「毎年行われている全社員決起会が、今年はオンライン開催されたところ、盛り上がらなかった」というエピソードから、オンライン時代の一...
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2020.07.17
ブックレビュー「NEXT GENERATION GOVERNMENT 次世代ガバメント」
ブックレビューでは、みなさんの組織をアップデートしていくのに役立ててもらえるような書籍を紹介していきます。 書籍はこちら...
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2020.07.16
新年度のご挨拶とご報告（ばんどう通信 号外）
ブレスカンパニーの坂東孝浩です。 弊社は、7月から新年度を迎えました。 2011年。東日本大震災のあと、7月14日に設立して、あっという間に9年が経...
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2020.07.09
カルビーが単身赴任解除。あなたの会社はどうなる？【読むyoutube】
カルビーは原則テレワークに、支障なければ単身赴任解除という働き方になるそうです。 企業は働き方をどう進化させていけばいいでしょう...
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2020.07.06
カルビーが単身赴任解除。あなたの会社はどうなる？
カルビーは原則テレワークに、支障なければ単身赴任解除という働き方になるそうです。 企業は働き方をどう進化させていけばいいでしょうか？ ■手放...
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2020.07.02
Q.自己管理ができない社員はどうすればいいですか？【テレワーク困った】
「テレワークをはじめたが、自己管理ができない社員がいて困っています。どうすればいいですか？」というご質問。 テレワークしながら自己管理能力を高める教...
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2020.07.02
ブレスカンパニーのオフィス退去と、テレワークの実情、そしてこれからについて
進化型組織を実践しているブレスカンパニーは、現在入居している福岡市天神にあるオフィスを退去して、テレワークをメインとした業務体制を移...
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ティール組織（進化型組織）とは？｜5つの段階から誤解と正しい認識までを徹底解説
2019.10.03
「スキルよりも共感を大切にすべきだった」（前編）ロジック創業者・吉安孝幸さんロングインタビュー
2021.05.12
「スキルよりも共感を大切にすべきだった」（後編）ロジック創業者・吉安孝幸さんロングインタビュー
2021.05.12
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