管理職が進化型組織への組織変革に反対している
進化型組織の導入を考えている人から
「組織変革を行いたいが、管理職が反対しています。
その状態で進めるにはどうしたらいいですか？」
という質問をいただきました。
それに対し
「会社で新しいことに取り組んでいくときに、抵抗はつきもの。
プロジェクトをスタートする際には、まずは敵視されます」
という所長、坂東。
では、どんなことがポイントになるのでしょうか？
■手放す経営ラボラトリーでは、“ティール”“ホラクラシー”など進化型組織や最先端の経営スタイルを研究。
また、組織を新しくアップデートしていきたいという企業の支援をしています。
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