私たちは手放す経営ラボラトリーで、次の時代の働き方や経営スタイルを研究しています。
そして、私たち自身も、コミュニティと組織が融合した「コミュニティーカンパニー」を実践し、
日夜試行錯誤を重ねています。
私たちの考える進化型組織とは、“進化した組織”ではなく“進化し続ける組織”のこと。
手放す経営ラボラトリーは完成した組織ではなく、常に変化し続けているのです。
（進化しているかどうかは微妙ですが汗）
そんな私たちのラボでの日常や、いま何が起きているのか。私たちが何を考えていて、
どんな悩みや葛藤を抱えているのか。etc.
そうしたラボのリアルを、できるだけタイムリーにお伝えしたい。
そんな想いで、ラボの経営チーム4人が、日替わりでメールマガジンをお届けしていきます。
どうぞお楽しみに！
組織デザイナー／喫茶さざなみ 店長／手放す経営ラボラトリー 所長
スタートアップから大企業まで、あらゆる組織課題の解決に携わってきた。その数８００社以上。お会いした経営者は４０００人を超える。
CHRO(Chief Human Resource Officer/最高人事責任者)として、クライアントの新しいカタチの組織や働き方のデザインを手がける一方、手放す経営ラボラトリーでも“手放す経営“を自ら実践。勤怠管理やマネジメントを手放し、経営権も分散化するなど、身体を張った実証実験を行っている。
現在は福岡と横浜の二拠点生活。趣味は茶道、サ道、葛藤。
オリジナル化粧品の製造販売を行う会社を経営。オリジナル美容メソッドと共に世界7カ国へ展開するビジネスを構築。その後 「ごきげんな世界」を実現すべく、手放す経営ラボラトリーに研究員第一号として参加し、マーケティング、コーチング、NVC、チームビルディングの考えを融合させた進化型組織デザインプログラムDXOを開発。
これまでに、商社や病院、サービス業など、様々な業種、規模の組織へDXOを提供し、ごきげんに進化型組織への歩みに伴走している。
Deloitteグループのコンサルティング会社への就職後、起業を経て2014年からは自律分散型組織で運営するGOB Incubation Partners株式会社の創業メンバーとして参画し、2020年に取締役 CHO/ CXOに就任。「経費・給与を全公開」、「メンバー自身が自分の評価を決める仕組み」「給与ではなく、社員に投資する」などを経営チームの一員として設計・構築・運用を実施。GOBのアドバイザーである武井浩三氏を通して、手放す経営ラボラトリーを知り、組織のあり方の探究を深めるためにジョイン。現在は経営チームの一員として活動する傍ら、経営を進化させるプログラム「DXO」を組織に導入するための伴走支援をしている。
経営思想家/社会活動家/社会システムデザイナー
ダイヤモンドメディア株式会社創業者、(一社)自然経営研究会 発起人/代表理事、(一社)不動産テック協会 発起人/初代代表理事、ホワイト企業大賞 2017年大賞受賞 企画委員会委員、手放す経営ラボラトリー取締役
2007年にダイヤモンドメディアを創業。経営の透明性を徹底的にシステム化した独自の企業文化は、「管理しない」マネジメント手法を用いた次世代型企業として注目を集めた。現在は、ティール組織・ホラクラシー経営等、自律分散型経営の日本における第一人者としてメディアへの寄稿・講演・組織支援など多岐に渡る活動を行う。組織、経営、不動産、コミュニティ、貨幣、経済の専門家。
